法律 辞退50岁女员工需要支付补偿吗 来源:法律科普站 2.16W 辞退50岁女员工需要支付补偿吗辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到达50后,此时与单位的关系属于劳务关系,在50岁后依旧想要工作,一定要签订劳务合同,看清条款,保证自身的合法利益。 劳动纠纷 支付 辞退 员工 补偿 劳动关系