公司薪酬福利管理制度

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你在试用期内只拿基本工资的50%，是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”这种单位可能对你不利，要慎重选择。