劳动监察投诉受理流程是怎样的
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2、填写登记表：
投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。
被举报(投诉)单。
3、提交证据材料。
4、当事人按要求补正举报、投诉材料。
5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
