單位未買工傷保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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未買工傷保險發生工傷
你好，爲員工購買社會保險是用人單位的法定義務，如果沒有購買，被勞動執法查到，一般會繳納罰款。但是本案的工傷認定和勞動能力鑑定不會對公司有任何處罰，只是沒有購買社保，那麼應該支付的工傷賠償全部由貴單位承擔，如果傷的較重，那麼貴單位的賠償額度較大。律師建議，在可能的情況下，如果公司願意賠償的話，還是可以和對方協商，如果對方不願意貴公司可以聘請律師和他說明利害關係促成調解，當然如果對方真的就不願意調解，那麼貴公司在專業律師的指導下操作案件，以便獲得最大的合法權益。具體問題你可以電話諮詢我！
