勞動保障
一、勞動法童工下班後意外受傷怎麼辦?1、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(以下稱《賠償辦法》)第二條規定,非法用工(包括使用童工)單位“必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工...
隨着社會保險政策的推出,更多羣衆的生活受到了保障,同時在關於社保補繳的問題上也方便許多。那麼,您知道南京市社保補繳以後多長時間資訊恢復嗎?按照當地的規定,一般都是社保月底繳費到達帳戶內,第二個月便可以進行查詢以...
第一種:勞動者違反合法的“約定服務期的”《勞動合同法》第22條規定,用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違...
《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金,用人單位則應按每工作一年支付2個月工資的標準支付。根據《勞動合...
我們國家法律上對於未成年人的保護力度十分強大的,未成年人在社會上由於身心發展的並不是特別的健全,所以很容易受到一些別人的侵犯,所以國家法律當中是有着明確的權益保護的,比如說我們國家使用童工是不被法律允許的,很多...
一、已滿16週歲不滿18週歲算不算童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十...
社會醫療保險可以說與我們的聯繫是最密切的,在如今這個看病難、貴的社會現狀下,社會醫療保險大大減輕了我們的經濟負擔,社會醫療保險體系也越來越完善,報銷的比例每年也在逐年提高,那麼上海醫保怎麼辦理呢,申請辦理醫療保險...
童工籤合同是有效的嗎?無效;使用童工是我國法律嚴格禁止的。童工作爲未成年人蔘與生產勞動,一方面其體力、智力等均達不到相應的要求,另一方面對其身心都會造成極大的損害。《勞動法》第15條規定,禁止用人單位招用未滿16周...
廳級幹部和副廳級幹部,都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡爲男年滿60週歲,女年滿55週歲;也可以提前申請退休但需滿足條件,國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批...
一、有勞動合同和社保的關係嗎?事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係,只是勞動合同法規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同,而社會保險法規定入職一個月單位應該參保,而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依...
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號,即註冊登記時所登記的名稱,相當於自然人的姓名。住所,用人單位辦事機構的所在地爲其住所。有兩個以上.辦事機構的,以用人單位主要的辦事機...
一、我國的勞動合同與社保的關係是什麼?事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係,只規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同,而《社會保險法》規定入職一個月單位應該參保,而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依法...
有。資不抵債,公司還是有破產財產的,要第一時間清償給員工。破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《...
作爲長沙市的人民或者是沒有用人單位幫你繳納社保的都是可以自己繳納社保的,只要你交滿15年的情況,這時候就可以滿足到說投保人到退休年齡的時候就可以領取養老金。給自己一個社會生活的一種保障,那麼這裏長沙社保補繳15...
人食五穀雜糧,生老病死是正常現象,因此法律及道德允許傷病等情況的適當修整。但是仍然有公司不給員工病假或產假,藉此剋扣員工工資,國家爲了嚴格規定並防止此類現象的發生,在勞動法中增加並完善了相關規定。那麼,下面我們看...
一、社保補繳幾天到賬?欠繳表示已經參保成功但是沒有繳費,有可能是單位帳戶餘額不足造成沒扣費。如果是每月隨個稅申報社保繳費的,可能是會計部門沒申報單位每月從工資里扣社保費,不表示社保就一定繳費,還需要社保局每月...
在我們國家,一些人可能會僱傭童工來爲他們做收益,但是有些人不是很清楚,對於童工是有一定的條件,那麼童工是不好的規定童工年齡是多少?在我們國家,對童工的年齡限制是16週歲。不僅有這些限制,還會有一些其他的限制,具體的我...
一、勞動合同的附件內容的相關規定是什麼?勞動合同的附件內容的相關規定是:在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的,因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作爲勞動爭議處理的有效證據。合同附件經勞動者與用人單位...
我國的社會對未成年人的合法權益進行積極的保護,在00年出生的人羣現在已經達到17週歲,根據我國的相關法律規定,這類人羣不屬於童工。下面小編就2000年的屬於童工嗎,會受到哪些處罰。這類問題爲大家進行相應的解答。2000年...
五險一金是每一個正規公司都需要爲員工繳納的社會保障措施,辦理五險一金要滿足法定的條件,按照規定的流程才能夠辦理成功。對於五險一金有大部分人不太樂意繳納,但有些人想交卻不能交,今天本站的小編就爲大家解釋一下爲什...
一、北京市欺詐騙取醫療保障基金的處罰是什麼?騙取社保的犯罪行爲將以詐騙罪論處。以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的,屬於《刑法》第266條規定的...
大家都知道未成年人的身心發育都沒有健全,所以對於很多的問題的處理並不能進行全面的考慮,而且由於身體條件的缺陷還容易造成事故的發生。但是依然有很多公司在網絡上公開招聘童工,那麼公司進行童工招聘是否合法?下面給...
未滿16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人,在法律上被稱之爲童工。年滿16週歲就可以參加工作,年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作爲生活來源的,可以視爲成年人。附參考...
一、山東濰坊五險一金繳納比例是多少養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納9%—12%,你自己繳納2%;失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%...
一、拖欠童工是多大以下的人?童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形,《民法典》規定18週歲以上的人是完全民事行爲能力人,纔是成年人。18週歲以下...
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