單位不按時交社保 - 怎麼維權？

一、單位不按時交社保，怎麼維權？

可以到社保局進行舉報。

單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：

（一）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;

（二）逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

（三）對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款

二、社保需要交多少年？

根據我國相關法律法規明文規定，社保需要累積購買15年並且受保人到達退休年齡才能領取退休工資。社保又稱社會保障險，一般情況下，正式工作都會要求勞動者購買社保，用人單位每月會補貼勞動者購買社保，和勞動者一起承擔保費，勞動者繳納保費會從工資裏直接扣除，社保包括五個方面，養老保險，工傷保險，生育保險，醫療保險和失業保險。

三、社會保險必須連續交15年嗎？

養老保險不是必須要連續交15年，可以累積。

養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會使自己退休待遇受到影響。

如中斷繳費，按現行政策規定，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定;

多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金;達到退休年齡，但繳費不滿15年的，若本人申請，批准後可以繼續繳費至滿15年。

退休人員基本養老金的多少取決於繳費年限長短與繳費基數高低。新的養老金髮放辦法規定，繳費工資越高，繳費時間越長，退休後的養老保險待遇也就越高，今後正常待遇調整也越高，並非“只繳15年就可以了”。

社會保險中的養老保險可以累積繳滿十五年就可以了，不同省份有不同的規定。一般說來，只要是交滿了十五年，並且達到了退休的年齡之後就可以領取養老金了。