職工中斷養老保險怎麼處理？

一、換了新的單位，養老保險中斷後應該怎麼辦呢？

據相關人員介紹，勞動者在跳槽後，如果是從甲單位跳槽後直接到乙單位工作，甲單位繳納社保到勞動者辭職當月，乙單位按勞動者到單位的日期開始繳納，養老保險關係不會中斷。如勞動者從甲單位跳槽後，中間有幾個月沒工作，這期間可將檔案轉到人才市場或公共職介，按照靈活就業人員的標準來繳納養老保險，等到找到新單位後，在新單位進行繳納。

根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。根據不同人不同的的情況，可向參保地社會保險局具體諮詢。

二、養老保險中斷如何辦理接續?

1、中斷繳費人員持公民身份證(戶口薄)、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關係手續。

2、街道(鎮)勞動保障服務中心填寫《接續保險登記表》、並與中斷繳費人員簽訂《接續保險三方委託繳費協議》。

3、中斷繳費人員持《接續保險登記表》 、《接續保險三方委託繳費協議》、公民身份證到指定銀行開立個人銀行活期儲蓄帳戶，並存入足額存款。

三、養老金領取的條件是什麼？

養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離爲特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成爲主要社會生活內容。其中法定的年齡界限纔是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門覈准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

在職場上，職工中斷養老保險的事情時有發生。其實我們對這個問題不必太過擔心，現在政策規定，即便是養老保險中途斷繳，職工也是可以補繳或者續交的。這樣，透過補繳養老保險，職工在退休的時候就能正常的領取退休工資了。今天我們學習了中斷養老保險怎麼處理方面的知識，在工作生活過程中遇到此類問題的時候就能迎刃而解。