退休後廠子倒閉了 - 退休金怎麼給？

一、退休後廠子倒閉了 退休金怎麼給?

退休後廠子倒閉了退休金應當利用破產財產來進行清償。根據《企業破產法》，企業破產，破產財產優先繳納基本養老保險、基本醫療保險費用，以及解除勞動合同時支付給職工經濟補償金。職工未及時重新就業的在一定期限領取失業保險金。個人無法繼續繳納社保費應可停保。如果重新就業了，當然就由新單位繼續繳納。

失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長爲十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長爲十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長爲二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

二、企業破產怎麼支付債務?

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和進階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

在當代的社會，現在如果因爲自己所在的用人單位因爲經營不善面臨着破產，而這些有養老金，或者說是醫療保險金沒有繳納的情況之下，是可以盡力使用破產財產來優先進行支付的，也就意味着這些債務是屬於優先清償的。