非工傷死亡處理程序
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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非工傷死亡如何處理？
僱用關係和勞動關係是不同的法律關係，前者對受僱人員的非勞動死亡，不承擔任何責任。《勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額爲該企業全部工人與職員平均工資２個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額爲死者本人工資６個月到１２個月。
