工傷的賠償比例是多少

工傷賠付比例是多少

1、一至四級

（1）一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。

（2）每月領取傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。

2、五六級

（1）一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資

（2）保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%。

（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南省，五級爲24個月本人工資，六級爲18個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金（在湖南省，五級爲36個月本人工資，六級爲30個月本人工資）。

3、七至十級

（1）一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資

（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別爲15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金。

綜上所述，工傷賠償的項目通常包括一般傷害賠償、傷殘賠償、死亡賠償等。不同的傷殘等級，職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月工資的倍數發放的，職工最高可以享受27個月的標準。對工傷賠償方面的知識做一點把握，有利於職工維護自身權益，減少工傷糾紛。