辭退員工績效工資算補償

辭退員工績效工資算補償

也就是按照勞動合同解除或者是終止前一年的平均工資來進行計算的。

通常情況之下，勞動者工作如果達到一年的時間的話，就需要支付，勞動者本身一個月的工資達到兩年的就支付兩個月個人工資。