法律 人力資源法律風險防範 來源:法律科普站 6.04K 可以給員工延長試用期嗎人力資源法律試用期不得隨意延長的,否則單位就是違法了勞動合同法規定:勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 法律 防範 人力資源 訴訟仲裁 風險 治安管理