關於違法的法律百科

交通違法 - 手機交費
手機店賣過保手機算違法嗎根據我國《消費者權益保護法》第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的,可以透過下列途徑解決:(一)與經營者協商和解;(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;(三)向有關行政部門投訴...
華德縣交通局違法違規
新車上牌流程需要去交通局辦理嗎不需要。1、車輛合格證。是車輛上牌子所必須的。2、購車三聯發票。4S店開具的三聯的購車發票,發票有紅黃藍三聯,要用到紅黃兩聯的發票,黃色自己留存。3、繳納車輛購置稅,拿到正副稅本。繳...
公司口頭辭退是否違法了
一、公司口頭辭退是否違法了公司口頭辭退員工一般是算違法的。公司在辭退員工時必須向其出具解除或者終止勞動合同的書面證明;如果沒有該證明的,勞動行政部門可以責令公司改正,及時向員工出具該證明。根據《中華人民共...
對違法票據承兌罪既遂如何量刑?
對違法票據承兌罪既遂如何量刑?對違法票據承兌罪既遂這樣量刑:銀行或者其他金融機構的工作人員在票據業務中,對違反票據法規定的票據予以承兌,造成重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役;造成特別重大損失的,處五年以上有...
便利店辦卡不退錢違法嗎
便利店辦卡不退錢違法嗎商家會員卡不能退錢是犯法的。1、如果門店倒閉、或更換地址,消費者有權要求商家退回預付會員卡的餘額。2、如果商家還在繼續經營,而消費者因個人原因單方面要求退還餘額,可透過與商家協商進行退款...
公司規定“遲到1小時按曠工半天處理,遲到3小時按曠工一天處理”,違法嗎?
公司行爲是違法的。根據勞動合同法第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。即使員工遲到,單位也應當按照勞動者實際缺勤時間扣減相應的工資,不能擴大對勞動者的遲到懲罰。如果公司以...
違法終止勞動合同陪襯
哪些情況屬於違法解除和終止勞動合同?用人單位有下列情形之外的,都是非法與勞動者解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位...
欠錢不還跟着他是否違法
欠錢不還跟着他是否違法債權人天天跟着債務人,不影響其生活的並不違法,但如果影響債務人正常生活,或者透過暴力的方式追討債務,就是違法犯罪的行爲。關於欠錢不還跟着他是否違法的問題,還可以點擊在線律師諮詢,我們幫你更快...
彩禮詐騙是違法還是犯罪
傳銷是違法還是犯罪傳銷屬於犯罪,受刑事法律的約束。本罪侵犯的客體爲複雜客體,既侵犯了公民的財產所有權,又侵犯了市場經濟秩序和社會管理秩序。本罪的犯罪對象是公民個人財產,通常是貨幣。傳銷常伴隨偷稅漏稅、哄擡物...
合同價格虛高是否會違法
合同價格虛高是否會違法⒈合同價格虛高違法。⒉合同一方當事人不得有采取擡高等級或者壓低等級等手段收購、銷售商品或者提供服務的行爲,也不得有變相提高或者壓低價格等不正當行爲,這屬於違反法律法規的行爲。...
違法發放貸款罪既遂一般判多久
違法發放貸款罪既遂一般判多久1、行爲人構成違法發放貸款罪既遂的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額特別巨大或者造成特別重大損失的,處五年以上有期徒刑,並處罰金。本罪在主觀方面表現爲過失,即行爲人對於其非法...
違法運用資金罪既遂一般要怎麼判刑的
違法運用資金罪既遂一般要怎麼判刑的1、違法運用資金罪要處三年以下有期徒刑或者拘役,並處三萬元以上三十萬元以下罰金。2、情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金。3、單位構成違...
會計違法挪用公款
會計可以挪用公款嗎不可以。金額未超過4000元不構成犯罪,挪用公款罪超過5000元應予立案。1.挪用公款歸個人使用,數額在5千元至1萬以上,進行非法活動的。2.揶用公款數額在一萬元至3萬元以上,歸個人進行營利活動的。3.挪用...
調崗調薪違法嗎
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
公司違法解除合同期間工資如何計算?
一、公司違法解除合同期間工資如何計算?公司違法解除合同的,應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...
在便利店辦卡後未使用不退費違法嗎
在便利店辦卡後未使用不退費違法嗎屬於民事違法行爲。1、如果和商家簽訂了合同,其工作人員拒絕退費的,消費者是有理由以此進行投訴。要求退還相應的費用,並且賠償相應的損失的。2、作爲合同的另一方,消費者已經存在風險。...
離婚後女方帶孩子跑了是違法嗎
一、離婚後女方帶孩子跑了是違法嗎違法,我國法律規定離婚後父母都有探視的權利。同時父母與子女間的關係,不因父母離婚而消除。離婚後,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。《民法典》第一千零八十四條父母與子...
合同價格虛高是否違法
合同價格虛高是否違法合同價格虛高是違法的,建議向物價局舉報。經營者不得有采取擡高等級或者壓低等級等手段收購、銷售商品或者提供服務,變相提高或者壓低價格等不正當行爲。【法律依據】《民法典》第五百條,當事人在訂...
佔用耕地搞養殖違法嗎?
一、佔用耕地搞養殖違法嗎?佔用耕地搞養殖不違法。養殖業屬於農業用途,允許利用農用地,同時可以使用一般耕地,並且無需辦理建設用地審批手續,無需落實耕地佔補平衡,但是不得破壞耕地的耕作層、不得破壞耕種植條件、不得佔...
機械設備違法分包起訴狀
原告起訴狀撒謊違法嗎違法。以捏造的事實提起民事訴訟的,涉嫌虛假訴訟罪,情節嚴重的,要依法追究刑事責任。《刑法》第三百零七條之一【虛假訴訟罪】以捏造的事實提起民事訴訟,妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的,處三...
最新規定父母干涉子女人身自由違法嗎
最新規定父母干涉子女人身自由違法嗎父母干涉子女人身自由是違法的。人身自由權,是指公民在法律範圍內有獨立爲行爲而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剝奪、限制自由及非法搜查身體的自由權利。【法律依據】《...
在酒館辦卡後未使用不退錢違法嗎
在酒館辦卡後未使用不退錢違法嗎屬於民事違法行爲。1、如果和商家簽訂了合同,其工作人員拒絕退費的,消費者是有理由以此進行投訴。要求退還相應的費用,並且賠償相應的損失的。2、作爲合同的另一方,消費者已經存在風險。此...
勞動合同違法解除代通知金
勞動合同被違法解除有沒有代通知金不少勞動者往往存在這樣的理解誤區,認爲只要用人單位未提前30日通知解除勞動合同,用人單位就應支付未提前30日通知解除勞動合同的代通知金。事實上,按照勞動合同法第四十條的規定,只有在...
跟隨債務人討債是否違法呢
跟隨債務人討債是否違法呢債權人跟隨債務人追討債務的本身並不是違法的行爲,但如果有使用暴力追討債務行爲的,就是違法的行爲。債權人可以透過採取協商、調解、仲裁或者是訴訟的方式追回欠款。【法律依據】《民事訴訟法...
只訂立試用期合同是否違法呢
只訂立試用期合同是否違法呢【法律依據】《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同...
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