2022昆明社保基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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昆明繳費基數

養老保險:雲南省社會平均工資(2012年爲3242元)的60%～300%;

工傷保險:基數同養老保險;

生育保險: 基數同養老保險;

醫療保險:各區覈定爲準，2013年官渡區可以執行的基數爲1945,2416,2790;

失業保險:最低基數爲當年度當地勞動保障部發布的最低工資標準爲下限，無上限;

住房公積金：參考當地當年度最低工資標準設定下線(昆明市)2013年爲1100元，上線爲市級社會平均工資的300%，2013年爲11274元。