因公司組織變革辭退員工

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因公司變革決定辭退員工的補償金不能一概而論，根據《勞動合同法》的規定，經濟補償金按照員工在公司的實際工作年限，工作年限滿幾年公司就支付幾個月的工資，但最多支付12個月的工資，工資按照被辭退前12個月的平均工資確定。