產假單位不批怎麼辦

來源：法律科普站 2.52W

想申請二胎哺乳假單位不批怎麼辦？

二胎哺乳假2017一、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一週歲止。二、若嬰兒滿週歲時，經縣區以上醫療或保健機構確診爲體弱然，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。三、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請哺乳假，是否准許由用人單位批准。女職工哺乳期間的工資按不低於生育津貼的60%支付工資，但不得低於當年度企業最低工資標準。，檔案第十五條規定：“女職工哺育嬰兒期間，其所在單位應在每班勞動時間內給予兩次哺乳含人工餵養時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發發至子女滿14週歲。2、生育第二個子女，哺乳假3個月按計劃生育條例允許生育第二個子女的。3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年包括產假，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。4、假期待遇：請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。請一年含法定產假哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。5、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。6、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間包括人工餵養，每次哺乳時間單胎爲30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。7、嬰兒滿週歲後，確診爲體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。8、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息12天。9、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延國家教委教人19928號。10、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳爲由，解除其勞動合同。11、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受57天的護理假。

婚姻家庭不批產假結婚單位