職務侵佔與貪污
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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職務侵佔與貪污的區別
貪污的主體是國家工作人員，包括國有企業裏的國家工作人員，有特定身份，指利用職務拿了公家的錢。而職務侵佔的主體是非國家工作人員的其他人，在企業或公司裏利用職務拿公家的錢，內容是一樣的，主體不一樣。根據你說的，我認爲這種行爲不屬於職務侵佔或貪污，至於是否犯法，說實話，我不懂外貿，也沒看明白你說的是什麼意思，我認爲的是你的朋友不是代理人，所以他的行爲不犯法，但如果A公司是授予你的朋友定價與簽訂合同的權力，那麼他的行爲違法。
