關於勞動合同的法律百科
勞動合同如何解除一、勞動者申請辭職1、遞交辭職信,找公司領導簽字批准。2、按照公司人事部規定辦理離職手續。3、工作交接後,單位要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案。二、單位單方解除勞動合同1、單位...
解除勞動合同協議書怎麼寫解除勞動合同協議書至少應包括以下條款:(1)明確雙方屬於協商解除勞動合同,且明確是誰提出解除的;(2)明確何年何月何日雙方勞動關係解除;(3)明確雙方再無其它方面的爭議。(4)工作交接。包括工作...
法律規定勞動合同簽訂即生效嗎,有哪些規定勞動合同簽訂即生效。根據勞動合同法的規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,...
勞動仲裁流程怎麼走,需要哪些檔案勞動爭議案件處理費收費標準:(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;2.爭議金額超過1萬元至5萬元(...
是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同不可以。⒈勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。2·用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用...
公司強制性解除合同如何申訴1、公司解除是非法的,要求公司出具書面解除通知,否則要去上班,以免被單位以自動離職或曠工解除;2、你應該馬上向公司發出要求籤訂無固定期限勞動合同的書面通知;3、如果是合同到期終止,應支付2個...
終止勞動合同需要支付經濟補償的情形有哪些一、勞動合同期滿終止,用人單位單位不續訂,應當向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的,單位無需支付經濟補償金。二、因...
一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領導簽字,再按公司人...
長期曠工解除勞動合同可以嗎員工長期曠工,實踐中很多用人單位均視爲自動解除勞動合同,但這樣做往往存在很大的法律風險。建議用人單位可以先向勞動者確認的送達地址郵寄送達一份《催告函》,催告其回公司上班,並告知逾期不...
勞動合同起始日期早於簽訂日期是否合法合法,勞動合同簽署日期和合同日期可以不同,按照實際入職日期計算勞動者的工作時間,用人單位和勞動協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。《勞動合同法》...
勞動者被宣告死亡的,勞動合同終止嗎?你好,勞動者被人民法院宣告死亡的,勞動合同終止。根據《》第條,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告...
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
自離的勞動合同多久解除1.根據相關法律,對於自離勞動合同多久解除的具體情況如下離職,要試用期的,隨時可以解除。合同期內的,提前三十天提出,到期解除。2.在合同期內,勞動者應提前30天書面辭職,30天后就可以走人3.勞動者沒有...
工作地點變更解除合同您公司的“下放”行爲,應視爲“變更勞動合同”,應與您協商一致。另外,根據勞動合同法第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就...
一、勞動合同單方簽字是否有效勞動合同單方簽字是無效的。因爲訂立勞動合同是雙方的行爲,需要單位和勞動者雙方協商一致且都認可合同纔可以。而雙方在合同上簽字就視爲雙方都認可了合同,只有單方簽字的,則另一方是否認可...
電子工廠員工勞動合同員工勞動合同公司(單位)(以下簡稱甲方)_____________(以下簡稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工,乙方工作部門爲_____________職位,工種爲,乙方應經過15天至30天的試用期...
不得終止勞動合同的情形,合同終止如何支付經濟補償一、不得終止勞動合同的情形《勞動合同法》第四十五條規定:“勞動合同期滿,勞動者有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第...
債權債務轉移合同模本爲妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題,甲、乙、丙三方經協商,依法達成如下債務轉移合同:一、三方同意將乙、丙雙方於________年_______月_______日訂立的編號爲_____________________的借款合同(以下...
簽了勞動合同一個月不發工資怎麼辦用在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需...
酒店員工勞動合同甲方__________________________________經營地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址__...
員工試用期勞動合同範本甲方:________________________乙方:________________________身份證號:______________________________________甲方聘用乙方爲試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至___...
什麼是屬於勞動合同必備條款第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工...
請律師寫個勞動集體合同協議書代寫費用多少請律師寫個協議書的收費價格不定,有幾百的,也有上千的。具體的參考價格爲:500-2000、3000不等。收費要考慮的標準:1、案件的複雜程度,耗費的工作時間,越簡單收費越低;2、案件標的額...
工廠自離多久合同解除工廠員工自離後終止了勞動關係該勞動合同即爲解除狀態。我國法律規定,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在...
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