工傷賠償10級傷殘賠多少 - 法律的規定是什麼
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工傷賠償10級傷殘賠多少,法律的規定是什麼
一、工傷賠償10級傷殘賠多少？按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月。
3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、工傷申請提交的材料有哪些？工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。根據相關規定，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。三、工傷認定可以異地嗎？工傷不能異地評級，因爲申請勞動能力鑑定應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑑定委員會鑑定。依據我國《工傷保險條例》的規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供有關資料。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。當事人造成工傷十級的一般是賠償本人六個月工資的傷殘補助金的，工傷認定要提交的材料主要是包括了當事人個人資訊的證明材料、勞動關係的證明材料、相關職業病證明材料等。工傷認定是不可以在異地認定的，只能向本地的有關部門申請的。
工傷賠償10級傷殘賠多少？
一、工傷10級都是有什麼賠償？
1.工傷醫療費用：包括治療工傷、職業病所發生的符合法律法規規定的相關目錄或標準的醫療費用;
2.工傷傷殘輔助器具配置費;
3.一次性傷殘補助金;
4.傷殘津貼;
5.評殘之後的生活護理費;6.若因爲工傷死亡，則賠償喪葬補助金;7.供養親屬撫卹金;8.一次性工亡補助金;9.康復性治療費用;10.職工住院治療工傷的伙食補助費用;1
1.傷殘等級在五級至十級且和用人單位解除勞動關係的員工，經過報辦機構的同意之後，該工傷員工前往統籌地區以外就醫需要的交通、食宿費用等，工傷保險都可進行報銷，但具體可報銷多少，還需要看當地政策是如何規定的;1
2.勞動能力鑑定費。二、工傷可以用醫療保險報銷嗎？因公受傷，醫保是不可以報銷的。根據《社會保險法》規定，工傷應當從工傷應該從保險基金中支付，所以因公受傷後，最好走工傷認定流程，如果費用緊張，可以要求公司先行墊付。如果不幸發生工傷，可以攜帶工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明去當地社保局辦理工傷認定，領取賠償金。需注意如果造成殘疾還需要申請勞動能力鑑定，憑《鑑定結論書》領取傷殘補助金。三、工傷鑑定申請書怎麼寫？
1、工傷職工的基本資訊，如姓名、身份證號碼、聯繫方式等個人基本資訊;還有所在單位的名稱、工作崗位、受傷詳細經過等;
2、用人單位的基本資訊，如單位名稱、地址、聯繫電話以及用人單位意見等;
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見;
4、必須要在法律規定的時間內申報。工傷十級一般是賠償本人六個月工資的一次性傷殘補助金以及工傷醫療費等，工傷是不可以用醫療保險進行報銷的，因爲不屬於醫療保險的報銷範圍。工傷鑑定申請書的主要內容包括當事人的個人資訊、用人單位的基本資訊以及相關部門的受理意見等。
