勞動合同解除後還可以追究原單位的責任嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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與員工解除勞動合同後是否還可以追究經濟責任？
1、可以和員工解除勞動合同；2、可以追究她離職前造成的經濟損失，但需要舉證。（打電話或加本手機號微信詳細諮詢，陳德新律師爲北京京師律師事務所合夥人、受傷維權部主任、金蘭律師團隊的創始人，本團隊擁有律師109名，分佈在全國47個城市，承辦全國案件，願能爲您提供滿意法律服務--陳律師）
