建築企業相互擔保合同

建築企業相互擔保合同

用人單位(甲方)：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職工(乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

甲方_____________因生產(工作)需要,招(聘)用_____________(簡稱乙方)爲本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則,訂立勞務合同,確定勞務關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____________年________________月________________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,採取下列第_____________種形式：_________________

1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2、合同有效期限_____________年,至_____________年_____________月

_____________日止。

3、合同期限至_____________工作(任務)完成時終止。

(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起

_____________個月內爲試用期。

(三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)_____________;

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：_________________

1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行;

2、乙方月工資收入,由甲方按企業工資制度,根據乙方工作業績、出勤和紀律情況,考覈發放;

3、甲方在合同期內,有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低,依法修改企業工資分配製度。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日