工傷認定律師解答
律師解答：三十日內。律師解析：工廠工傷認定期限分爲用人單位申請期限和職工申請期限。用人單位應當在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期未申請的，職工或其近親屬在一年內向社保行政部門申請。...
律師解析：有關工傷認定範圍的規定：如果職工具有在工作時間和工作場所內，因工受傷；在工作時間前後，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷；患職業病；或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形的，應認定...
律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...
律師解析：工傷認定申請是可以自己提出的。首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工...
律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。流程：1、由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償；2、如果單位在30天內未申報，職工應在事故後一年內向所在地勞動局申...
律師解析：超過退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關係，單位也未爲員工繳納工傷保險的，一般不可以認定爲工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關係，且單位依法爲其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定爲工傷。法...
律師解析：中止工傷認定的情節：（一）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據，而尚未作出結論的；（二）發現勞動關係存在爭議且無法確認，當事人依法申請勞動仲裁的；（三）法律規定的其他情節。法律依據：《工傷認...
律師解析：農民工的傷殘如果屬於治安違法案件或者刑事案件的，受傷職工、其同事、所在單位的負責人可以撥打110的電話報案；或者可以依法到當地的公安機關、人民法院或者人民檢察院報案。此外，還需要及時將其送往醫院治療。...
律師解析：1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。對工傷認定不服的...
律師解析：送去醫院治療並申請工傷認定。1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定爲工傷。3、申請勞動能力鑑定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請...
律師解析：上班期間不小心摔傷，一般不屬於工傷。員工在單位受傷的，單位可以向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受...
律師解析：基於一般行政人員的認知常識進行判斷。如果基於一般認知常識可以判斷，則對存在勞動關係予以認定，繼而作出是否爲工傷的認定。如果基於一般認知常識不能判斷，則應透過勞動仲裁或者法院的民事訴訟程序確認是否存在...
律師解答：有八類常見糾紛。律師解析：工傷領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因爲不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工傷認...
律師解析：沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關係的資料就可以。提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證...
律師解析：個人申報的前提是用人單位未申報，那麼自故傷害發生之日30日用人單位不申報的，個人可在1年內申報。首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...
律師解析：1、單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發）或者職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記...
律師解析：工傷認定的範圍包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
律師解析：工傷處理的程序是：1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。2、經勞動部門認定爲工傷後，由勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級。勞動部門認爲不屬於工傷的，當...
律師解析：工傷認定的範圍包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
律師解析：根據我國相關法律規定，員工違章操作而負傷，如果符合在單位工作時因工受傷；在單位工作時間前後，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的，能認定爲工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定...
律師解析：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工導致工傷糾紛進度慢，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行爲，可以向其領導投...
律師解析：申請工傷認定後，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。而社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工...
律師解析：應當認定爲工傷的情形：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
律師解析：可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。我國法律規定有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職...
律師解析：颱風天上班受傷公司是否有責任視情況而定。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷，如果用人單位沒有爲員工繳納社保的，應當承擔賠償責任：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場...
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