工傷糾紛律師解答
律師解析：1.雙方協商解決。2.調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收...
律師解析：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用...
律師解答：可以主張賠償。律師解析：建立勞務關係沒有簽訂勞務合同的，勞務人員工作過程中發生人身傷害事故的，不屬於工傷，但可以向用工一方主張賠償。提供勞務期間，因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求...
律師解答：由保安公司承擔工傷保險責任。律師解析：保安被保安公司派遣到其他單位執行守護任務，與保安公司是勞動關係，守護單位與保安公司是經濟合同關係。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位爲勞動者承擔工傷保險責任，工作...
律師解析：1、退休職工死亡，由家屬帶着死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代爲辦理死亡喪葬費以及撫卹金，如果沒單位的，直接去社會保險部門去辦理。2、撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或...
律師解析：工傷糾紛屬於民事訴訟，就是打民事官司。民事訴訟的主要程序，包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決，當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待...
律師解析：認定工傷，社會保險行政部門根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。若職工或者其近親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責...
律師解析：可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。一般說來，協商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構成工傷，以及工傷待遇如何結付發生爭議時，雙方當事人可以透過談判、磋商，從而達成共識解決爭議。協...
律師解析：工傷10級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘爲7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位...
律師解答：依具體情況。律師解析：裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同爲依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。...
律師解答：依法處理即可。律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。...
律師解析：1、退休職工死亡，由家屬帶着死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代爲辦理死亡喪葬費以及撫卹金，如果沒單位的，直接去社會保險部門去辦理。2、撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或...
律師解析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...
律師解析：1、由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定。用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。2、工傷認定後，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費(一般由用人單位去辦理)，憑醫院證...
律師解答：依具體方法。律師解析：雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動者作...
律師解析：工傷糾紛的解決方法：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲...
律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況和法律規定，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...
律師解析：勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權...
律師解析：工傷保險企業按照各企業的經營範圍,工作人員從事該工作的風險程度分類,依次將行業工傷風險類別劃分爲一類至八類,分別適用的工傷繳費基準費率爲企業職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%...
律師解析：工傷職工自己墊付醫藥費的,可以向社保經辦機構申請報銷,或者由單位經辦人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續,或者在出院時候直接進行結算。如果單位沒有繳納工傷保險費,則該筆費用可以從工傷保險基金中先...
律師解析：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌...
律師解析：由企業統一購買。根據《工傷保險條例》，企業應到社會保險經辦機構爲職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件，單位法人的身份證...
律師解析：工傷死亡賠償的算法：喪葬補助金是統籌地區上年度職工月平均工資的六倍；而每月給職工所供養的配偶的撫卹金是職工工資的40%，給其他親屬每人每月的撫卹金是30%；而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收...
律師解析：工傷死亡賠償的算法：喪葬補助金是統籌地區上年度職工月平均工資的六倍；而每月給職工所供養的配偶的撫卹金是職工工資的40%，給其他親屬每人每月的撫卹金是30%；而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收...
律師解析：十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金爲7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；停工留薪原工資福利待遇不變；輔助器具費按照國家規定的標準從工...
熱門標籤
-
市業
不分戶
死亡事故
四術員算
錄塘
丈量
判單
鍍晶
室公
脾去
強收
匯聚
敵意
免冠
之手
還會變
口遷
guifan
起名
可知
千給
企達
淶水縣
闊口
籤人
例受
航班
駱與
職公
蜜芽
五徵
酗酒滋事
五險報
服實刑
轉入
打臨工