法律規定公司法人如何辭職？

我們知道，公司法人是公司一個重要的職位，代表着公司的民事權利主體地位。而包括很多人在內，對於公司法人辭職途徑的內容都很不瞭解。那麼，法律規定公司法人如何辭職？爲此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

公司的法定代表人如何才能辭職？

法定代表人通常代表了一種權利而不是義務，因爲法定代表人與董事長、總經理都不一樣，後者都需要承擔責任義務，前者則很少。

所以，勞動者擔任法定代表人是無法提出辭職的，不同於總經理等管理人員的辭職，勞動者只能要求股東或董事會加以變更。

話說回來了，如果不變更，勞動者可以消極行使法定代表人的權利，對公司是不利的，勞動者甚至可以以此爲理由讓公司停止運轉。

所以，勞動者即便是不想擔任了，也需要看股東的意思，但勞動者可以不履行法定代表人的職責，去做勞動者想做的事情，不理公司這邊即可。

綜上，建議發函給公司，要求變更法定代表人。然後保留證據，再然後，忙活勞動者自己的事情去吧，公司和其他股東干涉不了你任何行爲。

如果是勞動者個人身份有助於他們獲得利益，那勞動者是需要採取些對抗措施了，如不簽字進行年檢、不簽字進行稅務申報、不簽字銀行提款等，如發現冒用勞動者的簽名，勞動者可以到公安部門進行報案，舉報他人侵佔公司財產等罪名。

1、作爲法定代表人，勞動者應該是公司實際運作的撐舵者，因爲公司的一舉一動，勞動者是要擔責任的！從法理上講，公司與自然人有同等的人格，享有獨立的民事行爲能力，但是所有這些權利和義爲，都是透過法定代表人來實現的！因此勞動者對公司負有法定的責任和義務。

2、根據公司法第四十五條的規定，公司的法定代表人爲董事長，董事長的產生由公司章程規定。因此你的辭職只有以公司章程中關於董事長或法定代表人的任免條款作依據，但可以懇定，是要透過董事會的！

3、根據公司法第四十三條的規定：定期董事會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事，或者監事，可以提議召開臨時會議。

以上就是小編爲您整理的關於法律規定公司法人如何辭職的詳細解答，希望對您有所幫助。簡單來說，公司法人在沒有卸任前是不能辭職的，只有透過變更公司法定代表人等程序後，原法人才能離職，而變更程序也是較爲複雜的。因此，要慎重給其他公司擔任法人代表，以避免相關損失。