關於辭職的法律百科
教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少律師一般收費標準是幾千元左右，律師收費標準並沒有在法律上進行統一規定，一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考：(一)不涉及財產關係的，基準收費標準爲5,000元-30,000元/件，...
辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你說的是事實，勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法，還是仲裁吧，相信法律，這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的，你不會吃虧。如果私了，一定要多要，不能...
辭職違約金您好!根據您的提問我只能從你表述的字面做出簡要的答覆,因爲我畢竟沒有看到你的,單位與你簽定的協議是怎樣的協議>是聘用合同書,還是特別約定書,一般如果是一份,的話,該合同書如果不存在脅迫欺詐等情況下應...
勞動合同到期辭職合同期滿離職需要辦理的手續分爲兩種，辦理的手續不一樣：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工...
辭職提前15天是不是合法的1、勞動者在辭職時提前15天通知單位，一般是不合法的。2、如果未轉正，只要提前3天通知單位；3、如果轉正，則要提前三十日書面通知單位。4、但勞動者也可依法採取與用人單位協商一致等辦法來解除勞...
勞務派遣合同可以隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規定辭職走人的應當承擔違約賠償責任，一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源，暫時...
起訴離婚的程序是怎樣的提起離婚訴訟至離婚判決生效，一般要經過如下階段：夫妻一方要求離婚，另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚，另外一方堅決不同意離婚的，如果沒有虐待、遺棄、嚴重的家庭暴力、一方和他人同居...
辭職保密協議按當事人自願。沒有法律規定，辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定，用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，協議的訂立，必須遵循協商一致的原則，是雙方真是意思...
一、簽了一年的合同辭職算違約嗎簽了合同辭職並不算違約。根據法律規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除；勞動者可以解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。法律其他規定等。《勞動合同法》第三...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
一、勞動合同到期後會辭職嗎?勞動合同到期後會辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，會解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...
試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資，還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的，屬於違法解除...
僱主不允許辭職，要怎樣辦1、由於法律的強性規定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對於勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。因此，提前告知期結束後，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。2、員工向單位提出辭職申請...
一、辭職沒有勞動合同怎麼辦?員工沒簽勞動合同的，可以透過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位;如果用人單位有不按約定提供勞動保護等情形的，則員工可以在通知...
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因爲只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
您好，我想問一下辭職了,工傷該怎麼維權1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。3、根據鑑定的勞動能力等級覈算賠償數額，享受工傷保險待遇。4、與單位就賠償問題進行協商，協商不成...
辭職一定要滿30天才能走嗎辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那麼就一定要到時間屆滿之後才能辦理離職手續,但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職並走人的...
律師解析：試用期未簽訂勞動合同辭職，有工資。勞動者在試用期內辭職，用人單位應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得...
肇慶辭職糾紛律師費怎麼收（一）按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。（二）按計件收費方式收費的收費標準：1．刑事：（1）偵查階段：2000-6000元/件（2）審查起訴階段：6000-16000元/件（3）審判階段：6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...
我巳離職2個月了,公司扣了錢,五險一金少一年沒交,怎麼辦可以向當地的勞動仲裁委員會投訴要求仲裁社保繳納費用的補償，從離職起也就是正式解除勞動合同關係起的一年內向勞動仲裁委員會提起申訴就可。參照《勞動爭議調解...
50歲後隨時準備辭職可以嗎1.不可以隨時提出辭職，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。2.如果存在第三十八條所列情形勞動者...
一、簽了無固定合同自己辭職有賠償嗎勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合...
住房公積金貸款買房後離職了怎麼辦？你的公積金貸款不會改變。但你必須每月把月供打到還款卡上。還款方式不變，因爲沒有了公積金，你的每月還款全部從還款卡上現金支付；個體戶一般不繳納公積金，如果是公司，就可以一公司的名義...
醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...
勞動合同籤三年可以辭職嗎勞動合同簽了三年也是可以辭職的，只要提前三十天通知用人單位，三十天之後直接走就可以了。法律依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同第三十七條勞動者提前三...
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