關於加班費的法律百科
怎麼要加班費員工追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依...
工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間...
買房中介費糾紛你好合同法第二十三章居間合同第四百二十四條居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。第四百二十五條居間人應當就有關訂立合同的事項向委託人如...
我已經在國企退休，但是在外資企業打工18年，外資企業倒閉了，可以申請賠償金嗎你好，可以要求經濟補償金，具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細說明案件情況，讓我們直接爲您解答，我們團隊每年辦理案件上千件，積累...
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...
實行計件工資有加班費嗎？像我們這樣實行計件工資制的還能要加班費嗎？律師回覆我在一家加工廠上班，跟廠裏訂合同的時候，廠裏說跟我們實行計件工資制，“多勞多得、少勞少得”，並且把這一條寫到了勞動合同中。同時，該法第三十七...
小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日...
公司要求加班，月薪制沒有加班費嗎？勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》（勞部發1997271號）第一條規定：“我國目前實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制度。有條件的企業應實行標準工時制度。有些企業...
加班可調休不給加班費合理嗎具體而言，只調休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定：1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低於工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬。2...
你好問一下針對於北京加班費怎樣計算加班是要給付加班費的，國家規定加班費計算標準如下：根據我國規定加班費的計算有三種標準，即平時加班費，週末的加班費和節假日的加班費。其計算的標準分別是平時工資的1.5倍，2倍，3倍。單...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...
國慶加班工資怎麼算1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%2、公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時...
平均工資算加班費嗎平均工資算加班費。1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式爲：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告...
兩次酒駕處罰標準2023飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月；飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，並且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，...
加班費月工資如何計算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者...
離職加班費怎麼算員工在工作中做的不開心，往往會提出離職的，但是擔心自己離職會影響加班費的給予。那麼離職加班費怎麼算呢，離職加班費怎麼算：勞動者辭職後，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，工作日加班...
在週六自願加班能要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言...
撫養費怎麼計算最高人民法院在司法解釋中規定了兩種撫養費的具體計算方法，分“有固定收入的”和“無固定收入的”兩種情況。然而，上述撫養費的計算方法應受“子女的實際需要”原則的制約，因爲未和子女共同生活的一方所支...
加班沒有加班費當然可以。但是建議你先取證。比如，平時加班錄下自己及同事加班的視頻，儲存加班工作內容的原件或複印件，打印加班工作的郵件，取得加班工作同事的證言，還有打卡記錄（如有）等，注意不要讓公司知道你要起訴公司，否則...
加班費的標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
平均工資算加班費嗎平均工資算加班費。1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式爲：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
隱私權名譽權的具體區別是什麼名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益爲客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由...
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...
熱門標籤
-
順豐到
威尼斯
交撞
會斷
渾濁
諾華
果啤查
BF
章犯
湘江
拍得
射陽縣
曲靖市
對判
單房
鈣片
存進
吻合術
手頭緊
拆能評
政治性
荔山公
拍賣網
鶴壁
撬動
專職
勘查
因新冠
畜牧
港交所
後撤
長江口
上加字
診所
河邊
談想調