關於請假的法律百科
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...
懷孕幾個月辦準生證準媽媽做好完身體檢測後，確定身體健康，同時是宮內孕，可以在三個月內，去做相應的準生證辦理了。...
正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。就此，《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲，女職工產前檢查應按出勤對...
員工工傷認定後,三天沒有請假條,能算自動離職嗎?不可以算自動離職，需要依法支付薪資待遇。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...
工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...
不可抗力情勢變更的不同在哪1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件，如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖，即當事人締約之際期待和重...
陪產假有多少天您好，針對您的二胎產假有多少天，陪產假是多少天問題解答如下：大家都知道在老婆享受產假的同時，男方也享有一定時期的假期去看護、照料老婆的權利，那麼，陪產假有多少天呢法定陪產假有多少天每個省《計劃生育條...
懷孕期間請假超過半年1、女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同。《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或...
正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。就此，《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲，女職工產前檢查應按出勤對...
員工懷孕期間一直請假工資怎麼算員工懷孕期間一直請假工資的計算方式是有相關的生產工資計算的，因爲在這種狀況之下，依然是需要工資的具體的發放，通常情況下應當履行相關的請假的手續，如果說工齡不滿兩年的話，是按照本人工...
懷孕請假單位可以辭退嗎根據《女職工勞動保護特別規定》第六條的規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，...
公司必須交社保嗎公司必須要交社保。根據《社會保險法》第五十七條的規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收...
工傷認定之前的請假算是工傷假嗎事故還未進行工傷認定之前，那麼是不能判定爲工傷的，員工在此事請假是不能算工傷假的。1、工傷，因治療康復期間不能來上班，是需要請假的。2、工傷請假期間工資按照正常工資計算(前12個月的...
一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定，工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工...
加班工資和請假工資你好，加班請假工資怎麼算工資如下《勞動法》對加班費的計算規定如下：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付...
勞動法規定請假最長可以請多久勞動法沒有規定企業職工可以請多久時間事假。事假，是勞動者因爲私事而請假，沒有特殊事由，用人單位可以不予批准，勞動法沒有賦予職工事假天數的權限，只是規定了企業職工事假期間，用人單位可以不...
朋友結婚了，請問婚假請假事由怎麼寫？針對婚假請假事由怎麼寫的問題，就我瞭解一般企業的請假條中，都會有請假事由一項的，選擇或填寫婚假即可。如果沒有請假條或者沒有請假事由，你自己在寫婚假請假條時，請注意1、婚假要在婚姻...
判緩刑到司法所報到嗎社區矯正人員應當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監所之日起十日內，到居住地縣級司法行政機關報到。縣級司法行政機關應當及時爲其辦理登記接收手續，並告知其三日內到指定的司法所接受社區矯...
緩刑人員外出請假條件是什麼1、緩刑期間請假出外地最長不超過一個月。外出時間在七日以內的，應當提前三個工作日向司法所提出書面申請並填寫《社區服刑人員外出審批表》，經司法所負責人審批。外出時間超過七日的，應當提...
事業單位請假是否扣工資一、事業單位請假是否扣工資，需要看具體的情況。二、對機關事業單位人員的事假並無國家規定，由各省自行制定相應管理辦法。三、各省對事假期間工資待遇的一般規定如下：1、工作人員請事假全年累計...
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審覈透過後，職工...
判拘役中途能請假嗎可以請假，透過刑事訴訟法庭申請在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行...
請假裏包含年假有工資嗎年休假期間，用人單位應當按照正常上班的標準支付工資報酬。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上...
哺乳期請假用人單位應當在哺乳期內安排女職工每天1小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；並不得安排女孩子該加班和夜班勞動。哺乳時間計算爲勞動時間。國務院《女職工勞動保護特別規定》...
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五...
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