關於腰間盤的法律百科
一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷，如果是屬於工作期間當中發生的一些意外性傷害，可以認定成爲工傷，如果是下班之後的一些傷害，不能夠認定爲工傷。出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷...
腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰椎間盤突出可以鑑定爲幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑑定委員會的鑑定級別爲準。辦理殘疾證可到戶口所在地鄉鎮（街道）殘聯申...
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
一、腰間盤突出可以請多久的病假?這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規定的，關於員工休病假勞動部有明確規定《企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)...
一、腰間盤突出請病假是否符合法律規定?腰間盤突出請病假是符合法律規定，只要有法律所規定的正規的醫院能夠開出一定的請病假的證明就可以了，這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規...
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
腰間盤突出壓迫腿神經，出現肌肉萎縮傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分爲一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。中國的傷...
一、交通事故腰間盤突出賠償多少交通事故腰間盤突出的，肇事者給予受害者的賠償，車禍賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、...
一、腰間盤膨出工傷認定爲幾級?1、腰間盤突出應該算作患職業病，能夠認定爲工傷。椎間盤突出症未做手術者，按照工傷等級認定，能夠認定爲十級工傷。2、工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
腰間盤突出工傷鑑定去哪裏鑑定?現實中，不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定，卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話，那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面，就讓本站小編來告訴你...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準生病時每個職員都會遇到的，若不加以治療，不僅會...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、工作中腰間盤突出算不算工傷腰間盤突出一般是不能夠認定爲工傷的，職業病規定中也沒有說腰椎間盤突出認定工傷的規定。如果因爲工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應當是工傷。但如果以前有腰間盤突出的，工作中舊傷復...
腰間盤突出工傷去勞動能力鑑定機構進行鑑定的，而一般情況下是由縣級的勞動能力鑑定機構作出鑑定的。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當...
腰間盤突出一般是不能夠認定爲工傷的，因爲如果是因爲自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因爲工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。但對於勞動者也是有權利申請工傷認定的，是否屬於工傷還要...
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
工作中導致腰間盤突出算不算工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，屬於工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...
腰間盤突出去哪裏鑑定?現實中，不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定，卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話，那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面，就讓本站網小編來告訴你吧。精...
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