關於單方的法律百科
用人單位單方解除勞動合同程序用人單位單方解除與勞動者的勞動合同，首先要嚴格按照一定的法定條件，其次還要履行相應的程序。用人單位單方解除勞動合同程序有以下三步：(一)事先通知工會《勞動合同法》第41條規定在可以裁...
找律師代寫單方解除合同協議書代寫怎樣收,法律如何規定的找律師代寫協議書的收費價格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價格爲：600-2000、3000不等。收費要考慮的標準：1、案件的複雜程度，耗費的工作時間，越簡單收費越低...
一、女方單方提出離婚要如何做女方單方離婚可以採取訴訟離婚的方式，需要提供夫妻感情破裂的證據、對方有過錯行爲的證據。起訴離婚的程序：一方攜帶起訴狀、身份證、結婚證、證據材料到被告住所地法院起訴。法院審查後，對...
勞動合同單方解除時效是怎樣的啊勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...
一、民法典中投標單方終止合同怎麼要求賠償民法典規定，中標方無故單方終止合同的，構成合同違約，合同有約定時按合同約定賠償，沒有約定的，按實際損失賠償。《中華人民共和國民法典》第五百六十三條【合同法定解除】有下列情...
夫妻財產贈與協議書是怎麼寫的啊？夫妻共同財產：需要寫明贈與人，明確贈與時間比較穩妥。房屋贈與合同範本贈與人（甲方）：，，身份證編號：。，，身份證編號：，受贈人（乙方）：，，身份證編號：。甲方是乙方的，爲贈與房屋，甲、乙雙方經協商一致，簽訂如下房...
懷孕可以解除勞動合同嗎在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動關係，這是我國法律明確規定的。但是凡是總有例外，對於懷孕可以解除勞動合同嗎，如果女職工在懷孕期間有重大違法違紀情況出現，用人單位依然可以。那麼，可以解除...
公司單方面調崗降薪可以嗎從《勞動合同法》的規定來看，用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因爲，勞動合同訂立階段，勞資雙方處於一種談判狀態，地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約...
一、用人單位單方降低工資如何去應對雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行爲，是一種嚴重違法、違約的行爲。如果造成勞動者工...
勞動合同逾期用人單位能否單方終止勞動合同逾期單位可以單方終止。根據《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣...
自動離職多久解除勞動合同《勞動合同法》及相關勞動法律法規並沒有規定離職多久勞動合同自動解除。法律賦予企業制定規章制度的權利，企業可以在規章制度中對員工無故曠工離職進行處罰。企業可以依照規章制度的規定，對違...
單位是否可以單方變更勞動合同1、單位一般不可以單方變更勞動合同。要變更勞動合同，需要由用人單位與勞動者依法協商達成一致，且要採用書面形式。一方擅自變更的，一般不對另一方產生變更的法律效力。2、法律依據：《中華人...
企業可以單方解除勞動合同嗎公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準爲按工作年限支付，工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資，滿六個不滿一年，支付一個月工資。公司應該賠償你一個半月工資...
合同就是單方允諾嗎單方允諾不是合同。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。而單方允諾是指表意人向相對人作出的爲自己設定某種義務，使相對人取得某種權利的意思表示。它...
用人單位單方解除勞動合同程序用人單位單方解除與勞動者的勞動合同，首先要嚴格按照一定的法定條件，其次還要履行相應的程序。用人單位單方解除勞動合同程序有以下三步：(一)事先通知工會《勞動合同法》第41條規定在可以裁...
單方調崗糾紛訴訟時效多久1、一般是三年，有的是一年，最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權，就喪失該請求權的法律制度。訴訟時...
一、單方事故頂包是否負刑事責任單方事故頂包是否負刑事責任，要看交通事故是否構成犯罪而定，如果不構成犯罪的，頂包者一般不承擔刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十條有下列行爲之一的，處五日以上十日以下...
合同單方解除效力怎麼確定1.當事人行使解除權的期限也作了規定。法律規定或當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅...
單方離婚債務糾紛問題(一)若該筆債務是原夫妻一方個人債務，即使該債務在婚姻關係存續期間所負，則該債務在離婚後仍應由其個人來負責歸還，法院在審理中可只列該個人爲被告，判決其承擔償還。這種情況應符合以下條件：1、債務...
公司可以單方解除勞動合同的情形是什麼1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。...
單方解除勞動關係違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(1994年12月3日勞部發[1994]481號)第二條對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動...
承包合同違約金違約金有法定違約金與約定違約金之分，《合同法》第一百一十四條規定的是約定違約金，約定違約金具有如下特徵：(1)違約金的數額是雙方預先確定的;(2)違約金是—種違約後的補救措施;(3)違約金的支付是獨立於...
沒簽工程施工合同打官司需要哪些證據材料沒簽工程施工合同打官司需要的證據有：1、書證。招標檔案、合同文字及附件，其他各種簽約(備忘錄、修正案等)，業主認可的工程實施計劃，各種工程圖紙(包括圖紙修改指令)，技術規範等;承...
單位有權單方降工資嗎1、勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。《勞動合同法》第十七條第二款規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”既然雙方當事...
合同可以單方解除的情形《合同法》第九十四條規定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行主要債務;(三)當事人...
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