關於廠裏的法律百科
在廠裏受傷了怎麼賠償1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。2、受害人因傷致殘的...
失業保險1、繳費基數上限爲23118元;繳費基數下限爲3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
暫住證怎麼辦暫住證是公民離開常住戶口所在地的市區或者鄉、鎮，在其他地區暫住的證明。(一)離開常住戶口所在地，擬在暫住地居住一個月以上年滿16週歲的下列人員，應主動到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦暫住證：1.機關...
廠裏開居住證明怎麼開居住證辦理條件：《居住證暫行條例》第二條公民離開常住戶口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的，可以依照本條例的規定申領居住證。第九條申領居住...
廠裏不籤勞動合同工傷怎麼辦沒有勞動合同工傷要怎麼辦?沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項...
廠裏工傷賠償該怎樣計算廠裏工傷賠償怎麼計算主要看勞動者的工傷程度。工傷賠償額的標準主要包括以下賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費...
在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定爲工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定；其法律依據是工傷保險條...
廠裏不給批辭職就離職要怎麼辦勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位...
申請勞動仲裁去哪裏可以向單位註冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議發生後，當事人應...
我的眼睛在廠裏受傷，請問怎麼賠償。1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定...
受工傷返崗再培訓依據員工受工傷依據的是《安全生產法》在員工離崗之後再次復崗是需要再次進行技能培訓，符合崗位要求者方可再次上崗。rr《安全生產法》rr第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓...
一、廠裏發生爆炸事件負責人是否有刑事責任廠裏發生爆炸事件後，如果構成刑事犯罪的，工廠的負責人作爲主要責任人，如果存在違反有關安全管理的規定，要承擔刑事責任。《中華人民共和國刑法》第三十一條在生產、作業中違反有...
離婚了算不算法定繼承人不算。遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承...
律師解析：如果是正常網貸出現逾期，那麼網貸公司同樣是要透過訴訟手段向您催要欠款的，只有在經過法院審理拿到生效裁判文書之後，在裁判文書確定的履行期內您未按期履行的，網貸公司才能向法院申請強制執行並可以將您納入失信...
廠里加班多怎麼舉報和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的，可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...
學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行爲是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...
在廠裏上班受傷了，工傷期間工資怎麼算勞動者受傷，如果認定爲工傷的，其工傷期間的工資，用人單位應當按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來進行支付。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的...
關於工傷的賠償問題，廠裏不想賠，傷者職工儘快到勞動局工傷科申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。工傷屬於用工合同，屬於民法調整，用工方對勞動者帶來侵權傷害的，應當賠...
發現廠裏有偷稅漏稅的情況怎麼辦發現廠裏偷稅漏稅的情況下，應當立即向稅務機關舉報，並協助稅務機關完成偷稅漏稅行爲的偵破。納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百...
廠裏工傷不賠錢怎麼辦出了工傷廠裏拖着不賠錢，勞動者可以依法申請工傷認定和傷殘鑑定，之後申請勞動仲裁解決的。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因...
在廠裏受傷了怎麼賠償工傷認定是關鍵，工傷得到認定後才能享受工傷待遇。1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單...
廠裏辭職一定要一個月才能走嗎如果是正式員工勞動者單方面辭職的，要提前一個月通知單位，如果處於試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協商一致後解除勞動合同的，則不需要提前一個月。【法律依據】《勞動合同法》第...
一、廠裏有工傷勞動糾紛怎麼辦1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對...
一、勞動者在廠裏自離怎麼處理？1、若是用人單位有過錯，單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險...
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不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。(2)自解除勞動合同之日起一年內
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