關於拖欠工資的法律百科
拖欠工資會如何處理嚴重的追究刑事責任，根據《刑法》規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘...
起訴離婚要到哪裏起訴民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。另：最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條之規定“夫妻一方離開住所地超過一...
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
沒有簽訂勞動合同又拖欠工資怎麼辦沒有簽訂勞動合同又拖欠工資該怎麼辦首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因爲公司暫時週轉不開，此時讓公司老闆或財務打一張欠條。其...
老闆拖欠工資三天，請問拖欠工資多久算欠薪？你好，關於你諮詢的拖欠工資多久算欠薪這個問題，回答如下：勞動部檔案《工資支付暫行規定》對工資支付時間也作了規定：“第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...
沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資您好！根據你問的沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資，解答如下1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。2、用人單位未與勞動者簽訂...
我，辭工後廠方一直拖欠工資，去勞動局多次協商未果，應該怎麼辦你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭...
拖欠工資的公司能去嗎？有什麼風險嗎？你好，我國法律對拖欠工資的公司能去嗎有以下規定:沒有必要。用人單位拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊...
拖欠工資法人坐牢嗎拖欠工資法人不會坐牢。公司拖欠工資可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。【法律依據】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖...
多長時間算拖欠工資《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工...
拖欠工資的證據有哪些拖欠工資的證據有哪些：1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記...
未簽訂勞務合同拖欠工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建議先和公司協商，協商不成可以直接起訴勞動者可從以下幾個方面證明勞動關係的存在：1、...
老闆拖欠工資會受到怎樣的法律責任《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加...
買房徵信報告有效期是多久徵信報告可以比較有效的反映一個人的誠信以及負債情況，購買房屋時，房地產開發企業本身並不會強制要求購房者提供徵信報告。但若購房者向銀行申請房屋貸款，徵信報告就成爲銀行審覈貸款申請人資信...
用人單位拖欠工資，可以立即辭職嗎你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意...
拖欠工資，老闆負法律責任嗎專業才能贏得信任用人單位應當及時足額支付勞動報酬，拖欠工資要加付賠償金（50-100%）。如果情節嚴重，還會被追究刑事責任。刑法修正案八四十一、在刑法第二百七十六條後增加一條，作爲第二百七十六...
法院強制執行工資比例強制執行扣取工資的比例因工資數額的不同，沒有固定比例，但有保留基數，即：應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
一、拖欠工資要如何賠償單位拖欠工資，如果經勞動者行政部門責令支付後仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。並且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。《中華人民共和...
農村宅基地可以繼承嗎農村宅基地不能繼承農村宅基地不能繼承。依據我國法律規定，宅基地的所有權和使用權是分離的，宅基地的所有權屬於集體，使用權屬於房屋所有人，農村村民的宅基地使用權是基於“村民”的特定身份取得，村民...
公司拖欠工資到哪裏投訴1、勞動局2、勞動仲裁委...
外包公司拖欠工資應該怎麼辦外包公司拖欠工資找用人單位要。不發工資的，勞動者可以透過以下方式解決：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部...
單位拖欠工資能辭職嗎？程序是什麼？關於單位拖欠工資能辭職嗎這個問題，用人單位存在拖欠工資的，符合《勞動合同法》第三十八條“未及時足額支付勞動報酬”之情形，勞動者可以立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。...
怎麼投訴公司拖欠工資您好，關於“怎麼投訴快遞公司拖欠工資”這個問題，我的解答如下：用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報...
拖欠工資欠條如何起訴，應該如何處理法律分析勞動者有欠條等直接證明用人單位拖欠勞動者工資的證據，可以直接向人民法院請求支付令。也可以經過以下勞動仲裁程序後向人民法院起訴，將欠條作爲證據：1、對勞動爭議仲裁委員會...
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