關於公司員工的法律百科
挪用公款用於賭博怎麼處罰？挪用公款賭博，應當判處五年以下有期徒刑。不能退還贓款應當從重處罰。《刑法》第三百八十四條規定：國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行...
懷孕員工如何拒絕公司調崗用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基於保護女職工的原則，即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位，用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上爲其調整崗位，安排...
公司員工挪用公款是否會被判刑,法律的規定是什麼公司員工挪用公款，如果數額較大、超過3個月未還的，或者雖未超過3個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的將構成挪用資金罪，是會被判刑的。【法律依據】《刑法...
公司員工打架受傷如何處理經調解未達成協議或者達成協議後不履行的進行處罰。構成輕傷或以上傷勢的，則觸犯刑法，應判處刑罰。《治安管理處罰法》第43條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百...
股權激勵隨着公司股權的日益分散和管理技術的日益複雜化，世界各國的大公司爲了合理激勵公司管理人員，創新激勵方式，紛紛推行了股票期權等形式的股權激勵機制。股權激勵(Stockholder‘srightsdrive)是一種透過經營者獲得...
員工工傷死亡家屬撫卹金申請的條件撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質根據我國目前的有關政策，撫卹金申請必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系...
公司員工借款合同借條8篇公司員工借款合同借條1原向____借人民幣____元整（大寫：整），已還____元，尚欠____元（大寫元整），年月日前還清。____（簽名蓋章捺印）身份證號：聯繫方式：住址：年月日公司員工借款合同借條2甲方(出借人)：身份證號：...
一、金融詐騙公司員工處罰標準是什麼處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑...
哪些員工需要籤競業限制協議根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的：1、進階管理人員：公司經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。2、進階技術人員：進階研究...
公司員工轉正申請書範本尊敬的公司領導：我是________部門的________，於______年_____月______日成爲公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，...
勞動法辭退員工賠償標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...
公司沒給員工上養老保險醫療保險無故辭退員工怎麼賠償《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者...
工資是各行各業的從業者透過自己的體力勞動或腦力勞動合法取得的勞動報酬，那麼當走向社會成爲一名公司員工時，如何根據公司員工工齡工資管理規定計算薪資呢?員工工齡工資又包含哪些內容?本站小編爲您整理了如下內容。一...
關於公司員工保密協議書範本甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1.保密範圍：甲方尚未公開的發展規劃、方針政...
一份標準的勞動合同可以在方方面面有效的避免出現勞動爭議的這種情況，即使真的發生了勞動爭議，也可以按照雙方在勞動合同當中約定的情況來解決。所以當公司在給員工出具勞動合同的時候，員工本人肯定是要仔細審覈的，當然，這...
一、公司員工傷亡補償標準是怎樣的?《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月...
員工工傷怎麼算工資待遇根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...
一、公司員工發生工傷誤工費給多少？公司職工誤工費的支付與員工的誤工時間，員工的工資有關，也就是說發生工傷後，期間的誤工費由用人單位按受傷前的標準,按月支付的。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付...
公司員工的辭職申請書尊敬的領導：由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間裏，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司裏工作...
監事是公司員工嗎董事和監事本身不是公司僱員。董事是公司董事會成員。監事是公司監事會成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表(如工會負責人)兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規的要求。...
律師解析：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。公司可以根據工作需要，在必要時可以對員工的崗位或職位進行適當的調整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據本人的...
公司轉讓股權公司是可以轉讓股權的根據轉讓涉及到的主體的不同，轉讓過程中產生的費用也會有所不同。一般來說，股權轉讓會涉及到股權轉讓時發生的工商登記費、資產評估費、驗資費用、印花稅、所得稅等等。我國對於不同類...
公司員工保密協議模板1甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時...
不算的。這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關係的。如果沒有單位，需要個人繳納社保費用，或者掛靠單位代繳。一但有了正式工作單位，就一定轉到單位來，由單位統一代繳，由單位個人...
公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力1.不是。2.根據《民法典》第五百九十條中規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免...
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