關於臨時工也罷的法律百科
臨時工勞動合同模板1勞鑑字()第號甲方(用人單位)名稱:性質:地址:法定代表人(單位負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址:屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部...
臨時工可以隨便辭退嗎《國家稅務總局關於延期申報預繳稅款滯納金問題的批覆》(國稅函〔2007〕753號)規定,對延期申報納稅人按照規定稅額預繳稅款,並在覈准的延期內辦理稅款結算,其不適用稅收徵管法第三十二條關於納稅人...
臨時工工資根據勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標準,比較規範的企業請臨時工,就算不籤勞動合同也要籤一個用工協議。有一點要說明的是,臨時工的工資大部分都按工作天數計算,幹幾天活,給幾天的工資,還可以以完成某...
新勞動法關於辭退員工的規定我國《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...
單位拖欠工資,工人罷工,單位有權開除嗎你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁...
居住證辦臨時的可以取保候審嗎居住證辦臨時在一定的符合取保候審的條件下是可以進行取保候審的。...
石家莊臨時牌照限號嗎石家莊外地車限行最新規定週一到週五,石家莊早、晚高峯期間(7:30到8:30;17:30到19:00),外埠機動車進入石家莊二環以內(不含二環)道路行駛需要辦理通行證。石家莊限行常態:重型、中型載貨汽車(含專項作業車)1、...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
公司不發工資,工人罷工算曠工嗎你好關於工作的糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在...
著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權...
一、公司員工罷工可以辭退嘛?公司員工罷工是不一定可以辭退的,只有當員工出現了和公司的規章或者法律規定相違背的情況纔可以被合法的辭退,如果單位執意要辭退員工就可能會面臨需要支付一些補償金才行,否則員工是可以去到...
關於探親假不知你是否符合下列條件,享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
打臨時工曠工一天扣三天嗎?你可依法先向公司所在地的勞動行政部門(勞動局/站、勞動監察隊/站)投訴反映,理性表達利益訴求,避免打砸搶暴力行爲或自殺自殘過激行爲;協商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會...
在我國臨時工有誤工費嗎臨時工有誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
律師解答:沒有法律明文。律師解析:目前我國法律沒有賦予勞動者罷工權,同時也沒有法律明文禁止罷工,根據實際情況,對於員工的罷工,有以下兩種處理方式。若該公司規章制度或勞動合同明確員工無故曠工達到一定時間可解除勞動合...
臨時工怎麼籤合同?臨時工可以籤合同嗎?對於你的疑問,臨時工怎麼籤合同,在此提供以下解說。自《勞動法》實施後,已經沒有所謂的臨時工了,代之以《勞動法》第二十條規定的“勞動合同的期限分爲有固定期限、無固定期限和以完成...
員工罷工是否犯法律1、員工單純的罷工行爲,是不算違法的,只是單方面違反了勞動合約,是單方面違約的行爲,可以拒付罷工期間的工資,期間可以讓工會與員工進行協調,處理罷工問題。2、如果是因爲用人單位違反的勞動合同法導致的...
一、過年加班工資臨時工也可以索要三倍工資嗎?過年加班臨時工一般是不能索要3倍工資的,臨時工和用人單位之間屬於僱傭關係,依據我國相關法律的規定,僱傭關係並不是勞動關係,僱員按僱主的要求從事生產活動,不適用勞動法的規...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
臨時工上班受傷目前也算工傷嗎1、必須是工傷,因爲員工和單位存在實際勞動關係。2、臨時工雖然沒有簽訂勞動合同,但已經形成事實勞動關係。臨時工在工作時間工作地點,因爲工作原因受傷的,符合工傷認定條件的,應當認定爲工...
懸掛臨時牌照違章扣分嗎懸掛臨時牌照違章會扣分罰款。非現場處理臨牌是不會被處罰的。但如果是現場處罰或者是有非常嚴重的違章行爲,交警的電子眼也可以清楚的看到臨時號牌數字,然後再查到所屬車輛,並通知車主接受相關處...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
末位淘汰制是否違反勞動法每個企業都有自己的管理章程和辦法,公司爲了提高盈利水平,調動員工的積極性,採取績效管理的方法是無可厚非的,但必須做到合法合理。根據《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人...
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被證明不符合錄用條件的2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的3.嚴重失職、營私舞弊
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