關於調休的法律百科
交通事故殘疾賠償標準是怎樣的啊《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、後續治療費兩項,並用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。交通事故殘疾...
一、根據法律規定辭退是調休怎麼處理?《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之...
向銀行貸款買房子怎麼算首付和月供?買房的首付和月供的規定如下:首付一般規定是30%,月供根據個人的情況來定。個人買房條件如下:1、借款人夫妻雙方(共同所有權人)戶口簿、身份證及複印件。2、與售房單位簽訂的購房合同或...
請問一陪產假調休補助是多少?謝謝。關於陪產假調休補助的相關法律知識和規定如下:陪產假按調休算違法。陪產假,又稱陪護假、護理假,是依法登記結婚的夫妻,女方合法生育,在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的...
一、五一加班不發工資算調休是屬於合法的嗎?週末加班可以支付雙倍工資或者調休,是合法。法定節假日加班要支付三倍工資,不能調休的。《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工...
一、只有休息日加班可以調休嗎?只有休息日加班可以調休。但是如果公司實行綜合工時制度的,無論週末加班還是工作日加點,都可以在週期內調休,只算最後一個總的工作時間,如果總時間超過的,要算加班費,統一不得低於1.5倍標準。...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假3天調休7天你所說的情況不清楚.帶薪年休假指的是法定節假日以外根據工齡不同每年按照5-15天的帶薪假期.如果是標準工時的話,每週休息兩天.你所說的公司給你的年假3天提的是春節三天吧?北京義聯勞動法援助與研究中...
過年法定假日幾天調休哪幾天我國的節假日放假時,存在法定節假日和休息日連休的情況,如春節放假七天,實際上是法定節假日3天,加4天休息日調整。通常情況下,春節過年放假,法定節假日是初一、初二、初三。除夕和初四、初五、初...
勞動法加班算調休可以拒絕嗎1、可以拒絕,並要求按規定支付加班工資;2、如果新的工作地點在勞動合同中沒有提及,屬於訂立勞動合同時的客觀情況發生變化,你可以要求經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...
平時加班可以調休嗎平時加班按規定,不能安排調休,週末加班的,用人單位可以安排調休.平時加班不能和上班請假相抵扣的,用人單位應支付加班工資。實行不定時工時制度的,不是以“時間”計算勞動成果,不存在“調休”問題,也...
請問一陪產假調休補助是多少?謝謝。關於陪產假調休補助的相關法律知識和規定如下:陪產假按調休算違法。陪產假,又稱陪護假、護理假,是依法登記結婚的夫妻,女方合法生育,在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的...
平時加班可以調休嗎1、建築工程施工許可證(或:中標通知書)(留複印件,一份)2、建設單位與施工總承包企業簽訂的建設工程施工合同(第一部分協議書)(留複印件,一份)3、分包施工企業資質證書(看原件,留已蓋公章的複印件,一份)4...
公司加班不給加班費和調休加班費用的計算:1、工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;2、雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;3、法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休,公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調休,如果用...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
合法。按照《勞動法》第40、44條的規定,法定節假日安排加班的,應當按不少於工資300%的標準發放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少於工資200%的標準發放加班工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之...
平時加班可以調休嗎平時加班按規定,不能安排調休,週末加班的,用人單位可以安排調休.平時加班不能和上班請假相抵扣的,用人單位應支付加班工資。實行不定時工時制度的,不是以“時間”計算勞動成果,不存在“調休”問題,也...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休,公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調休,如果用...
工傷期間工資理賠申請單沒有理賠單一說,工傷流程。1.由單位申請工傷認定2.超過一月單位不予以申請認定的,可以自己去勞動部門申請認定,工傷認定很重要。3.工傷認定下來,根據受傷部位的恢復情況,申請勞動能力鑑定,傷殘等級下...
尊敬的單位領導:_________________因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導致員工身兼數職的現象,每天工作時間超出12小時。特申請予以加班補休時間。我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務...
離婚後如何算撫養費根據各地區的生活水平不同,每一對父母的收入不同,全國很難做到一個統一的標準,在確定撫養費時,可以參考父母的收入水平,孩子的生活、教育、醫療開支,以及當地的生活水平。根據《最高人民法院關於適用婚姻...
調休可以代替加班費嗎通常講的“加班”在《勞動法》上規定了三種情況,一種是工作日延長工作時間,另一種是法定休假日工作,最後一種是休息日(通常也就是週末)工作。不同的情況,對於加班費的計算,以及能否調休有不同的規定。...
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