關於未過的法律百科
工傷認定要3個月嗎1、根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受...
一、員工未過試用期辭退是否需補償沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用...
未過試用期辭職要提前多久呢,法律怎麼規定的未過試用期辭職需要提前三天。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。【法律依據】《勞動合同...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
一、民法典商鋪消防未過租賃合同是否有效不符合安全、防災等工程建設強制性標準的房屋不能出租，所以商鋪消防標準未透過的，簽訂的租賃合同無效。《商品房屋租賃管理辦法》第六條有下列情形之一的房屋不得出租：（一）屬於違法...
1在有保證的債權債務中，如果保證的訴訟時效未過而主債務訴訟時效已過，保證人是否應該承擔保證責任主債務訴訟時效是否中斷？保證分一般保證和連帶保證。一般保證只有在要求被保證人履行義務後纔可以向要求保證人履行義務，...
一、員工未過試用期被辭退有補償麼沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用...
一、未過試用期的員工辭退有補償麼沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用...
保證訴訟時效與保證期間的關係保證的訴訟時效和保護期間的理解1．保證期間的界定（1）一般情況下，保證期間在保證合同中訂明。（2）特殊情況下保證期間的法律界定。①保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間爲主債務履行期屆滿...
抗稅罪構成要件是怎樣1.本罪的主體是特殊主體，即負有納稅義務的納稅人或者負有代扣代繳、代收代繳義務的扣繳義務人。本罪只能由自然人實施，單位不能成爲本罪的主體。納稅人或扣繳義務人以外的其他人不能獨立成爲本罪的...
一、未過試用期被辭退有補償嗎沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用期辭...
交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確...
試用期未過的員工能否辭退如果符合法定條件的話就可以，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失...
一、未過試用期辭退有補償嗎沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用期辭退...
實習期上高速扣分嗎一、駕照實習期上高速不會扣分，如果單獨上高速，被交警查到，會罰款200元。二、《機動車駕駛證申領和使用規定》（2021）第七十五條機動車駕駛人在實習期內不得駕駛公共汽車、營運客車或者執行任務的警車、...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
一、未過試用期辭退要給補償嗎沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用期辭...
一、試用期未過的員工能否辭退?如果符合法定條件的話就可以，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴...
一、未過試用期被辭退有補償金麼沒有。根據現行法律，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。用人單位解除試用期員工合同的關鍵，是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用期...
網店商標侵權賠償標準是什麼商標是商家的重要財產，只要是被合法註冊的商標，一旦發現沒有經過權利人許可擅自使用商標的，對此給權利人遭受損失的，權利人可以請求商標侵權賠償。那麼主張侵權損害賠償時，就要先確定商標侵權的...
非法融資什麼意思非法融資是指未經有關部門批准，並以吸收公衆存款的名義，向社會不特定對象吸收資金，但承諾履行的義務與吸收公衆存款性質相同的活動。非法融資的特點：一是未經有關部門依法批准，包括沒有批准權限的部門批准...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
未過試用期被辭退，有補償金嗎這種情況下，用人單位不需要支付勞動者補償金。依據就是《勞動合同法》第39條和第46條規定。《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...
未過試用期被辭退，有補償金嗎這種情況下，用人單位不需要支付勞動者補償金。依據就是《勞動合同法》第39條和第46條規定。《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...
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