關於超時的法律百科
一、主動離職能拿到超時加班費嗎?只要加班就可以拿到加班費，與是否主動離職沒有關係，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、超時加班行政處罰標準是什麼?超時加班行政處罰標準是要對此進行警告，責令限期改正，《勞動保障監察條例》第二十五條規定："用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責...
什麼情況下需要簽訂合同？一、什麼情況下需要簽訂合同依據各種交易不同，簽訂合同時間略有差異。一般來說，雙方達成買賣合意後即可簽訂合同，與合同買賣標的物金額無必然聯繫。因此如果你對於簽署與否還沒有明確意向的情況下...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
辦理土地證過戶，父親的土地證怎樣過戶到幾個兒子？買了房子之後，還得辦理房產證。根據現有政策依法改變土地所有權、使用權的，因依法轉讓地上建築物、構築物等附着物導致土地使用權轉移的，並且必須向土地所在地的縣級以上人...
結婚沒登記過的她再結婚登記了的怎麼處理您好，雙方沒登記結婚，女方可以和他人登記結婚。爲方便解答您所諮詢的問題，建議您選擇與本律師進行一對一諮詢。如需進一步諮詢，或需要本律師代寫合同、上訴狀、離婚協議書、答辯狀...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
用人單位加班超過勞動法規定，勞動者可以即時離職，並要求經濟補償金。根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在...
我們有可能在日常的工作中不幸受傷，及時就醫之後，就需要申請工傷認定和工傷鑑定來保證自己能夠獲取相應的賠償。但是，工傷認定申請是有一定的時效限制的。那麼，工傷認定申請超時應該怎麼辦？小編將在本文中進行詳細的解答。...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
可以蒐集加班的證據，比如在內網上公佈加班人員名單，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，可以對其進行截屏、拍照或複製留存。還可以蒐集交接班記錄、領取材料記錄、加班時工作郵件或電話往來的一些記錄，蒐集加班後向單位...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、挪用公款已歸還但超時犯罪嗎犯罪，挪用公款已歸還但超時的構成挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。但是在案發前已經...
什麼是直接融資"直接融資"，英文名稱“directfNcing”。直接融資是間接融資的對稱。亦稱“直接金融”。沒有金融中介機構介入的資金融通方式。在這種融資方式下，在一定時期內，資金盈餘單位透過直接與資金需求單位協議，或在...
未申報後果在人民法院確定的債權申報期限內，債權人未申報債權的，可以在破產財產最後分配前補充申報;但是，此前已進行的分配，不再對其補充分配。爲審查和確認補充申報債權的費用，由補充申報人承擔。債權人未依照破產法規定...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
可以蒐集加班的證據，比如在內網上公佈加班人員名單，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，可以對其進行截屏、拍照或複製留存。還可以蒐集交接班記錄、領取材料記錄、加班時工作郵件或電話往來的一些記錄，蒐集加班後向單位...
這種做法是違法的，根據勞動法的規定，只有按照法定標準工作時間和法律允許的延長工作時間的規定安排勞動者勞動纔是合法的、有效的。違法法定標準和法律允許的延長工作時間的規定，用勞動合同的方式確定工作時間，雖然經過與...
一、訴訟保全48小時超時怎麼辦可以向法院諮詢，按照法律規定，訴訟保全時間應該是法院收到財產保全申請起算48小時。實際操作中一般是按照繳納保證金以後起算。訴前財產保全的，法院需要從接受申請時起四十八小時內作出裁定...
雖然法律規定單位要合理安排員工加班，但實踐中，單位安排員工超時加班的情況並不少見。對於勞動者來說，如果單位超時加班能隨時辭職嗎？對於這個問題，本文將詳細爲您進行介紹。在單位的行爲損害您的合法權益時，您要注意及時採...
如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮，銀行對貸款人的審覈也更加嚴格，銀行將從多方面審覈：如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上，工作收入是月還款金額的2...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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