關於僱工的法律百科
工傷事故責任認定如何進行(一)構成工傷事故責任的要件。確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應按無過錯責任承擔賠償責任。構成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動關係;2、職工必須有人身損害事實;3、職工...
個體工商戶與其僱員之間的勞動合同法中的個體經濟組織是指導僱工在七人以下的個體工商戶，個體經濟組織與其僱用的人員之間形成勞動關係，雙方之間的關係屬於勞動合同法的調整範圍。既然個體工商戶與其僱員之間的關係屬於...
責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行爲能力人或限制民事行爲能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般爲未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監...
臨時僱工受傷怎麼賠償第11條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害。第12條，僱主應當承擔賠償責任。第13條，僱主關係以外的第三人造成僱員人身損害的第14條，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任...
僱工人身損害賠償標準是怎麼樣的？專業分析：侵害人致人殘疾的，除應當承擔醫療費、等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和金，以及殘疾者致殘前實際而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。侵害人致死...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準，雙方協商不成，可以向人...
私營企業僱工勞動合同書範本甲方(僱用單位)法定代表人：地址：乙方(受僱職工)性別：出生日期：年月日郵政編碼：家庭住址：所屬省(直轄市)地區：縣(街道辦事處)：文化程度：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂...
人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...
個體僱工也享帶薪年休假《職工帶薪年休假條例》第2條規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的...
私企僱工勞動合同書文書甲方：________________乙方：________________甲方(僱用單位)：________________法定代表人：________________地址：________________乙方(受僱職工)：________________性別：________________出生日期____...
一、根據法律規定怎樣按僱工傷害起訴?根據法律規定按僱工傷害起訴可以有兩種方式可以選擇：1、按刑事公訴案件程序走，先報警，公安機關立案偵查，移交檢察院，檢察院審查起訴，法院依法審理並判決;2、按刑事自訴案件走，你直接到法...
人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...
個體僱工通用版合同甲方：乙方：僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所...
僱工人身損害賠償受到人身傷害的，如果協商不成，受害人可持病歷、醫療費發票、病情證明等其他證據向法院起訴，要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等。如果經傷殘等級鑑定構成殘疾，受害人...
北京市個體工商戶僱工合同模板甲方：僱主(以下簡稱甲方)乙方：與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵...
訴訟保全擔保收費1、訴前財產保全擔保按擔保金額的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。2、訴訟財產保全擔保按擔保金額的1.5%收取，不足1000元的按1000元收取。3、執行財產保全擔保按擔保金額的1%收取，不足1000元的按1000...
怎麼在人身損害賠償案件中舉證人身損害賠償案件發生後，受害人提起上訴訟應該準備哪些證據呢?主要需要準備：因果關係證明、醫院診斷書、賠償費用證明等證據。一方當事人實施違法行爲給對方造成了人身損害，受害人因此向人...
一、僱工合同書樣板是什麼樣子的？甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年____...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
個體工商戶僱工勞動合同通用範本僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_______...
臨時僱工工人自己操作不當意外受傷僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償...
個體工商戶僱工勞動合同書新僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年____...
個人招聘必須籤合同嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是：詳細瞭解用人單位的資訊，確保用人單位的合法性。在簽訂勞動合同是，勞動者用仔細檢視企業是否經過工商部門登記、註冊有效期，確保明確用人單位的合法性，否則，您所簽訂的...
一、《侵權責任法》僱工僱主的賠償責任怎麼規定的?隨着《民法典》地頒佈，《侵權責任法》已經失效。僱傭關係侵權行爲責任中國法律規定且經常涉及的僱傭關係糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是僱主損害賠償糾紛，是指僱主...
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已包括依法應當支付給乙方的解除經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。四、甲乙雙方的因確立的勞動關係於________年____月____日正式終止在關係終止後
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並 按本條第2款的規定執行。在甲方以傳真或信函等書面方式通知乙方(包括受轉 租人)之日起
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