關於天數的法律百科
勞動合同如何約定試用期(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單...
國慶期間加班工資算法法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資...
工資不按勞動法計算1、若勞動合同中約定是時薪的，則工資按小時計算；2、若合同約定每天工作7.67小時的，則超過7.67小時的部分都屬加班，應當按150%支付加班工資，否則即構成剋扣工資行爲；3、每週正常工作時間爲40小時，超過40小...
產假的工資支付標準是什麼女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請...
勞動法病假請假規定《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以...
江西省吉安市萬安縣產假天數是怎樣的產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假...
隨州市曾都區產假天數是怎樣的產假最多休128天，其中國家規定產假98天，地方規定產假30天。法律規定：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的...
婚假天數規定如何1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、...
男士賠產假天數根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三週歲結婚後懷孕的初次生育，爲晚育。夫妻中女方符合晚育條件,女方在分娩期間除享受國家規定的產假(90天)外，可增加晚育假3...
雙胞胎產假多少天。實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假。正常產假90天+晚育獎勵產假30天+難產假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產的，也就是135天了，職工產假爲90天，關於雙胞胎產假多少天，其中產前休假15天；難產的，增...
安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償，加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。一般情況下，我們在公司工作都會有休息時間，那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...
關稅的特徵包括哪些1、關稅是進出口商品經過一國關境時，由政府設定的海關向進出口商徵收的稅收。2、關稅具有強制性。3、關稅具有無償性。4、關稅具有預定性。...
勞動法曠工規定國家沒有統一的規定，一般以用人單位內部的規章制度確定的。勞動合同法和人民法院在裁決時，也會考慮實際情況和審判習慣來確定的。但是用人單位在規定製度只有符合法律規定製定的，才具備法律效力的。《最高...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
超期羈押國家賠償天數標準根據《國家賠償法》第三十三條規定，侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。國家賠償以支付賠償金爲主要方式。能夠返還財產或恢復原狀的，予以返還財產或者恢復原狀。...
刑事拘留的天數必須滿嗎刑事拘留最長期限37天。拘留到期後決定是否應逮捕或採取其它強制措施。法律依據：刑事訴訟法第六十五條公安機關對於被拘留的人，應當在拘留後的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候，必...
交通事故誤工天數如何計算受害人因交通事故持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。故誤工時間的計算如下：1、受害人因傷住院或在家休養但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間爲準，從交通事故發...
勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要...
甘孜州丹巴縣產假天數是怎樣的正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假...
社保和勞動合同不一致嗎這個問題是最近幾年來比較普遍存在的問題，就是說原來的單位繳納社保，又在新的單位參加了工作簽訂了勞動合同，也有人叫做單位協保人員。這樣的話，你可以把原單位的社保透過勞動部門轉移到新單位繼續...
女方怎樣才能爭取到孩子的撫養權您好，對於您提出的問題，我的解答是：作爲女方，以下情形爭取到孩子撫養權的可能性較大：第一、兩週歲以內的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩週歲以內，雙方都爭取孩子撫養權，且達不成一致意...
一、勞動法病假天數是否包含週末?包括。法定節假日、星期六日前後連續休病假的，假日期間計算在病假累計天數以內。醫療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規定的時間內累計病休時間達到規定醫療期時限的視...
工傷各部位帶薪休假天數關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作...
時間：2023-09-1121:56:07瀏覽：1387次來源：本站小編整理《勞動法》對病假天數的規定是需要根據勞動者的工作年限來確定的。病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。病假最多3個月，超出3...
剖腹產產假天數怎麼算您好！根據我國法律規定，剖腹產產假天數怎麼算，應該這樣計算，原定產假98天，增加15天假期。實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避...
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簽訂本協議如下：1、因原因要求提前解除與的勞動合同。經協商
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省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分
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