關於休養的法律百科
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
一、交通事故輕傷家裏休養能賠誤工費嗎?輕傷家裏休養也能賠誤工費，但在家休養的時間應該根據醫療機構或司法鑑定機構的鑑定結論爲準。誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間(1)關於“誤工收入”的確定。因受害...
律師解析：是的。根據《員工療休養管理制度》第三條規定職工參加療休養按職工工作年限計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的職工三年一次（在第三年安排）；已滿10年不滿20年的職工二年一次（在第二年安排）；已滿20年以上的職工一年...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
因工傷在家休養，營養費多少錢一天1、法律分析：營養費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食治療醫院建議應增加特別...
工傷出院後醫生不給我開出院證明，不給病歷，不給開休養時間證明醫生的不給出院證明，不給病歷，不給出具建議休養日期的情形，應當違反醫療機構的相關管理規定。我建議你，再次與醫生進行交涉，並且使用錄音效果好的手機或者其它錄...
法律諮詢楊某是某單位的員工，因爲工傷休養在家。在此期間，單位僅支付了其基本工資3000元，但是停發了楊某在崗期間的每月獎金及年終獎等待遇。楊某向用人單位要求補發，但是單位認爲，按照單位的工資管理制度規定，工傷視爲缺勤...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五...
農民工工傷享受什麼待遇《天津市農民工參加工傷保險規定》第九條明確，經天津市勞動保障行政部門認定爲工傷的農民工，享受以下農民工工傷保險費待遇：1、工傷醫療待遇。包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住...
一、交通事故出休養誤工費是否需要賠償?應當遵照醫囑分析判斷，一般不需要賠償。1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續...
我國政府爲保障人民羣衆的合法權益，規定用人單位需與勞動者簽訂勞動合同書，併爲勞動者繳納相應的保險;當勞動者確診因工受傷時需給予補貼、負責醫療費用，那麼在員工因公修養期間公司是否發放給勞動者工資呢?下面我們來共...
出車禍出院回家休養是否有誤工費交通事故出院後，是有誤工費補償的。1.一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害後直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症治療終結後進行，也就是說傷殘評定以後無需再治療了(但並不是說所有損傷...
工傷在家養傷只開基本工資嗎不是的。被確定爲工傷後，用人單位應當停工留薪，其工資標準按照原工資福利待遇不變。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...
一、工傷休養工資待遇標準會和平時的工資有變化嗎？工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工...
工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
一、工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎?工傷住院及休養期間，用人單位也應當發放工資待遇，標準按照正常的工資待遇發放，一般不低於工資額的80%。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按...
一、交通事故休養三月賠償標準是多少?需要對人身損害、財產損失以及精神損失進行賠償，具體包括醫療費、誤工費、護理費、護理誤工費、社保補繳費等進行賠償，具體如下：(一)人身損害賠償標準人身損害賠償標準，根據《最高人...
工傷在家休養生活待遇是怎樣的工傷職工治療工傷停止工作期間，工資福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變...
工傷休養期間工資待遇是《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...
工傷在家休養用人單位應該照常發放工資。工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規...
福利院休養協議書甲方：_________乙方：_________福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據乙方要求，______同志，男(女)，現年_____歲。自願進福利院自費休養，經雙方達成一致，特簽訂如下協議：一、甲...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
工傷休養期間的工資怎麼算你好，根據法律的規定，工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭...
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二百三十五
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