關於工資的法律百科
勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少勞動者試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，用人單位不得隨意解除勞動合同。用...
2024邵陽病假工資是多少？要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...
員工發生工傷醫療期內工資拿多少對於員工發生工傷醫療期內工資拿多少這個問題，解答如下,員工在工傷的停工留薪期內，保持原工資福利不變，由單位按月支付。不含加班費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...
拖欠農民工工資的應該找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或...
農民工工傷期間工資怎麼算《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
一、勞動合同解除後應該怎麼結算工資用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。無論是在試用期內解除勞動合同，還是轉正之後解除，單位都需要給勞動者結...
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
最新依據被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...
請流產假工資怎麼算流產期間的工資，以往都是按照正常工資發放的，以單位上年度職工月平均工資爲標準來發放流產期間的工資的，換句話說就是，流產期間你不工作也是有工資領的，並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
六千工資扣多少個稅，怎樣計算的中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳。個人所得稅的徵收方式可分爲按月計徵和按年計徵。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營...
張家港契稅2024新政策2016年2月22日起簽訂的正式購房合同執行新政。對個人購買家庭唯一住房（家庭成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女），面積爲90平米米及以下的，減按1%的稅率徵收契稅；面積爲90平米米以上的，減按1.5%的...
工傷期間的工資及補貼以及獎金是怎樣計算根據你的問題解答如下,《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付...
一、小時工辭職不批自離有工資嗎小時工即非全日制用工，可以當天結算工資。由於小時工按小時結算，所以辭工都需結清工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一...
如何確認債權轉讓協議無效債權轉讓債權人轉讓權利的，必須要徵得債權轉讓債務人的同意，應當通知債務人;(2)按照當事人約定不得轉讓的債權轉讓無效的情形有哪些，不必要徵得債務人的同意。在這裏法律只規定了債權轉讓債權人...
幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析：幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投...
加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
一、職工工傷期間會不會有工資職工工傷期間是有工資的。如果職工被批准停工留薪的，在此期間的工資福利待遇不變，其所在的單位仍然需要按月發放給職工工資。但是停工留薪的期間一般以十二個月爲限。《工傷保險條例》第三...
一、本月有請假如何計算工齡工資本月有請假，一般不會影響工齡工資的計算。工齡工資仍然是職工的工齡每滿一年的，每月增加一定的工資。除非職工與單位解約或者終止勞動合同的，工齡纔會暫停計算。《中華人民共和國勞動保險...
工傷賠償中的本人工資具體包括哪些工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患...
我實習兩個月老闆不給工資怎麼辦根據你的問題解答如下,和公司沒簽勞動合同，只要有證據證明事實勞動關係，可以去向勞動糾察大隊進行舉報，勞動糾察大隊在查處後會要求用人單位支付薪酬，並處以罰款和賠償。根據《中華人民共...
河南退休工資怎麼漲退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，...
一、勞動法對放假工資如何規定勞動法對放假工資的規定：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
一、父母有退休工資子女是否還要贍養父母有退休工資，仍然可以向子女要贍養費，要求子女履行贍養義務。雖然父母有退休金作爲生活來源，但是不能因此而免除子女的法定贍養義務。在判決中，會視父母和子女各自的情況酌定贍養費...
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