關於落實的法律百科

年休假落實情況報告
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
面對違法逼遷 - 這兩件事你一定要堅決落實!
相較於許水雲之類案件中的違法暴力強拆,逼遷(或曰逼籤)行爲的發生機率更高,被徵收人面臨其考驗的可能性也更大。這是因爲逼遷的法律風險相對強拆而言較低,且手段方法豐富多樣,足夠徵收方在一定期限內變着法兒的逐一使用。...
帶薪年假落實情況彙報
帶薪年假問題。你好,年假有個實質內容的就是工作滿一年,這個滿一年是指初始工作滿一年,即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以,按照最符合法律規定的來理解,是不需要折算的。當然,如...
醉駕的口供會落實嗎
根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定,車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行爲成爲醉駕。刑法規定:醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。但要是醉駕情節輕微,危害不大的話,可以不認...
落實個人所得稅新政策
納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出,按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。學歷教育包括義務教育、高中階段教育(普通高中、中等職業、技工教育)、高等教育(大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育)。...
帶薪休假難以落實的原因
落實帶薪休假制度的難點是什麼?我國《勞動法》規定,國家實行帶薪年休假制度,並出臺了《職工帶薪年休假條例》。然而,人社部調查顯示,目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題,具體的解答如...
帶薪年休假落實情況
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
房屋他項權證落實風險
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
低保兜底落實情況
請問一下那個離婚撫養費協議落實情況如何寫啊甲方:_________(女方)乙方:_________(男方)甲、乙雙方經_________登記雙方自願離婚,現就離婚後對子女_________的撫養事宜達成協議如下:一、女兒/兒子_________現年_________...
房產稅落實不了
房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定,房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後,對個人再出租住房,不管這房子是作爲什麼用的,都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租,目前這個情況國...
疫情延期還款什麼時候落實?
一、疫情延期還款什麼時候落實?應當自銀行確定後纔可以落實延遲還款,因疫情導致當事人無法及時還款的,應當舉證向銀行或者金融機構說明原因,金融機構會根據相關情況來進行認定處理,但如果不能進行舉證證明的,那麼也是會構...
鄉鎮低保落實情況
四大戰略作爲發展鄉鎮的指導思想及具體措施和落實情況按法律適用的概論,法律具四大特徵:(一)、凋整行爲關係的規範;(二)、由國家專門機關制定、認可和解釋;(三)、以權利義務雙向規定爲調整機制;(四)、法律具有國家強制力、透過一定...
集體合同落實情況
集體合同落實情況是怎樣的我不是很清楚的謝謝您好,幫您瞭解到,對於集體合同落實情況有如下:調查結果表明,多數單位重視集體合同的履行,建立健全集體合同制度,對協調企業的勞動關係,維護職工合法權益,調動職工主人翁積極性,促進...
落實治安管理防護措施
治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣衆,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...
高空拋物罪從什麼時間開始落實
高空拋物罪入刑的時間是2021年3月1日,《中華人民共和國刑法》中明確規定,惡意從高空拋擲物品造成特別嚴重後果的,應該對當事人判處一年以下有期徒刑並處罰金,如果情節輕微,處拘役、管制並處罰金,最輕的處罰是單處罰金。法律...
落實帶薪休假的建議
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
固定資產加速折舊 - 落實
固定資產加速折舊法怎麼解釋呢?固定資產的加速折舊是相對於傳統上的固定資產使用期限內平均折舊而言的一種折舊觀念,是指在固定資產使用壽命內,爲加速其資本投資回收態勢,以遞減狀態分配其成本的一種方式。對在用的固定資...
勞動部門落實同工同酬
關於同工同酬從今年7月1日起,不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同,就和派遣公司有了權利義務關係。同時,現在的用人單位也負有法定義務,實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利,也可以向派遣公司主張。不過,派遣公...
落實工傷待遇仲裁申請書
申請工傷待遇需要什麼材料需要材料有:單位和個人申請工傷鑑定須提供:1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證複印件;3、勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明;4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診...
帶薪休假難落實
落實帶薪休假制度的難點是什麼?我國《勞動法》規定,國家實行帶薪年休假制度,並出臺了《職工帶薪年休假條例》。然而,人社部調查顯示,目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題,具體的解答如...
落實帶薪休假
落實帶薪休假制度的難點是什麼?我國《勞動法》規定,國家實行帶薪年休假制度,並出臺了《職工帶薪年休假條例》。然而,人社部調查顯示,目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題,具體的解答如...
工傷認定和工傷待遇落實之後的賠償標準是什麼?
我們國家爲了保障我們廣大勞動者的合法權益規定的是用人單位需要給我們勞動者繳納工傷保險待遇的。工傷保險待遇就是對受了工傷之後的一個理賠,對於受到工傷的人來說工傷保險的理賠是很重要的。工傷保險的理賠往往工傷...
晉城市落實勞動法
晉城市工傷鑑定的流程是怎樣的1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職...
不落實工傷待遇可直接訴訟嗎
工傷待遇是民事訴訟嗎按規定,工傷屬於勞動爭議,廣義上的民事訴訟工傷待遇爭議起訴的條件根據《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規定,工傷待遇爭議的當...
計劃生育政策落實到位
確保徵地補償費落實到位各地要嚴格執行徵地補償資金預存制度。在徵地報批前,要將徵地補償費用和被徵地農民社會保障資金中政府出資部分存入徵地補償資金預存專戶。認真執行徵地報批前告知、聽證、確認程序和徵地批准後...
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