關於繳足的法律百科
沒到退休年齡能交養老保險麼勞動者沒到退休年齡是能交養老保險的。從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。靈活就業人員社保，爲切實保障靈活就業人員這一特殊勞動羣體的社會保障權益，國家針對不同類別的...
如何增加企業註冊資本金(一)辦理公司增加註冊資金的程序：1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章)。2、公司簽署的《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章)。3、公司簽署的《指定代表或者...
30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...
30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...
用人單位必須依法按時足額繳納社會保險，單位沒有繳費，或者不按照規定足額繳納的，依照社會保險法給予處罰。根據《社會保險法》規定：第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
發行股份的股款繳足後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。發起人應當按照規定主持召開公司創立大會。但是，發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足的，或者發行股份的股款繳足後，發起人未按規定召開創立大...
股東對企業註冊資本未繳可以分紅嗎一般是不可以分紅的，股東分紅是按實繳資本比例分配，雖然認繳但沒繳足，分紅是要受到影響的《公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析：部分合夥人未繳足出自應該按照實繳分紅。因爲股東的權利就是來源於出資。根據相關法律規定，普通合夥人對企業債務承擔無限連帶責任。有限合夥人承擔有限責任。合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者...
一、認繳出資額未繳足能否註銷公司股東未足額認繳出資的，公司在清算期間可以要求股東補繳出資，公司清算程序結束，清算報告確認後，公司就可以註銷。《中華人民共和國公司法》第二十八條【出資義務】股東應當按期足額繳納公...
現在很多人都希望可以自己進行創業，當然自己創業並不僅限於自己設立公司這一種形式，但是自己設立公司還是比較常見的一種創業模式，而且國家爲了鼓勵大衆創業所以降低了設立公司的門檻，但是有些公司的設立還是需要註冊資金...
30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...
單位未繳足工傷保險怎麼辦1、員工是可以申請勞動仲裁，要求單位承擔所有的工傷費用。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
註冊資本還未繳股權變更是否允許1、可以，關於繳足前的股權轉讓問題。《公司法》規定的股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權;換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司法》所明文禁止。2、另一方面，股權的轉讓，同時也是...
公司註冊資本未繳足還可不可以進行股權轉讓註冊資本繳清前的股權轉讓，是可以的。1、《公司法》規定的股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權；換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司發》所明文禁止。2、另一方面，股權的...
股權轉讓不必繳足出資。股權轉讓，並未限於實繳出資部分對應的股權；換言之，出資未繳足的股權轉讓未被《公司發》所明文禁止。《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外...
發行股份的股款繳足後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。發起人應當按照規定主持召開公司創立大會。但是，發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足的，或者發行股份的股款繳足後，發起人未按規定召開創立大...
一、新《公司法》認繳最晚繳足時間是否有規定?沒有最後的期限。但是不應該違反現實的邏輯;不得超過企業營業期限。例如：兩股東約定出資期限爲1000年，而且該企業營業期限爲長期。實際上，這個期限是沒有意義的。但是並不違...
公司註冊資本繳足期限是什麼2013年12月28日修訂發佈並於2014年3月1日起生效的《公司法》對公司註冊資本的繳納作出了重大修改，公司註冊資本由實繳制轉爲認繳制，對繳納期限亦原則上不再做強制性規定，而交由公司股東在公司...
30年註冊資本繳足後可以使用嗎有關這個問題，需要從兩個方面來講，一方面：公用。公司註冊資本一般用於公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行爲都是可以的。注意，一定要開具相關發票。另一方面：私用...
有關企業認繳註冊資本20年到期未繳足怎麼辦根據《公司法》第二百條公司的發起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作爲出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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