關於報酬的法律百科
一、職務發明人獲得報酬後還可以使用該發明嗎?職務發明人獲得報酬後也還可以使用該發明，職員雖然在很多情形下都是由於公司設備比較好的情形下，才能很好的完成職務發明的工作，但是其本身的才能是不允許被否認的，故此即使...
律師解析：報酬低於最低工資標準勞動者維權可以向當地勞動行政部門投訴舉報，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬與經濟補償、責令支付賠償金，或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果有異議的可以透過訴訟途...
律師解析：勞務報酬所得是指個人收入調節稅的徵稅對象之一。勞務報酬所得本身就屬於綜合所得。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻...
企業年金提取條件根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際，職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：(1)職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業...
重整程序管理人的報酬依據我國新《破產法》規定，管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用屬於破產費用，由債務人財產優先清償。《管理人報酬規定》第12條第2、3款規定：“債務人財產不足以支付管理人報酬和管理人...
離婚答辯狀關於孩子的撫養權建議男女雙方協商解決，如果協商不成，孩子的撫養權一般以有利於孩子成長的原則判決，如果孩子較小（未滿2週歲），一般由母親撫養，對方有探視權，同時需要支付撫養費，一般以其實際收入的20%-30%爲限，可以要...
人民陪審員有報酬嗎人民陪審員沒有工資，因參加審判活動而支出的交通、就餐等費用，由人民法院給予補助。有工作單位的人民陪審員參加審判活動期間，所在單位不得剋扣或者變相剋扣其工資、獎金及其他福利待遇。無固定收入的...
一、行紀人與第三人訂立合同後委託人不支付報酬怎麼辦?行紀人與第三人訂立合同後委託人不支付報酬的，行紀人可以行使留置權。《中華人民共和國民法典》第九百五十九條【行紀人的報酬請求權及留置權】行紀人完成或者部...
勞務報酬糾紛可不可以直接起訴(勞動糾紛可以直接起訴嗎)勞動糾紛可以直接起訴嗎，按照法律是不可以的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議發生後當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相...
案例分享2015年年初，A食品公司根據公司和市場的情況，決定加大銷售力度，提升公司的整體業績。爲此，公司總經理B要求銷售總監W和人事總監H共同研究對銷售團隊的激勵措施，以調動銷售人員的積極性。經過研究，W和H拿出一個薪酬激...
關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定爲公正、高效審理企業破產案件，規範人民法院確定管理人報酬工作，根據《中華人民共和國企業破產法》的規定，制定《關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》。《最高人民法院...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
非全日制勞動用工需要籤合同嗎可以簽訂勞動合同也可以約定口頭協議而不籤勞動合同。勞動合同法：第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動...
破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者...
著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權...
遺產糾紛起訴狀內容首先要寫明原告、被告、第三人的姓名、性別、出生年月日以及住址、身份證號碼、聯繫方式。然後寫明訴訟請求，以及訴訟理由，訴訟請求一定要有證據作爲支撐，不能亂寫，否則會有敗訴的風險。最後寫出具體的...
撿到東西可以要報酬嗎拾得遺失物應享有報酬請求權。《民法典》（自2021年1月1日起實施）第三百一十四條，拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。第三百一十五條，有關部門收到遺失...
一、撿到錢問失主要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主爲由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行爲，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有爲目的，對被害人使用恐嚇...
一、法定假日工資報酬是多少?根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：法定休假日;小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21。75×8小時)×30...
勞務報酬個人所得稅計算勞動報酬個人所得稅計算勞務費個人所得稅的計算方法具體如下，根據相關稅法規定勞務報酬所得的應納稅所得額爲：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...
勞動者報酬包括哪些勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。勞動報酬總額由六個部分組成：(1)計時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(4)津貼和補貼；(5)加班加點工資；(6)特殊情況下支付的工資。...
什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
但是若東西丟了之後被撿到了，卻被要求需要支付報酬才歸還，拾物人的行爲違法了嗎？案情介紹：胡女士在公司附近的一家麪館吃飯時，不慎將隨身攜帶的檔案袋丟失。因爲檔案袋裏面裝有重要檔案，涉及公司的部分商業祕密。着急的她趕...
有哪些情形出現的，用人單位應當支付更高的薪水報酬1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。3、法定...
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老化
隔代
必需納入勞動管理。 第三條本方法適用 市區全部機關、團體、企、事業單位
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筆錢
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