關於轉正的法律百科
在嶗山買小產權房違法嗎1，房屋質量沒人監督，但是有很多風險，除了房屋質量和房屋售後保修難以保證以外。3，一些開發商爲賺錢會偷工減料。5，如果和國家的規劃相沖突、質量難保證這些房屋價格便宜。這些都是購房者在購買小產...
離婚第二天可以復婚嗎一般情況離婚當天是沒有辦法復婚的，復婚程序復婚是一種法律行爲，如果男女雙方離婚後又自願要求恢復夫妻關係的，說明雙方的感情並未完全破裂，或造成離婚的原因已被消除。復婚必須經過法定的程序，到婚姻...
律師解析：具體問題具體分析，一般來說工資不低於轉正後工資的百分之八十就不違法，至於轉正後的工資是多少應當由你們雙方之間在不違反規定的前提下約定具體數額。轉正後的工資應該是5625元。試用期工資，勞動者在試用期的工...
勞務派遣是什麼意思能轉正嗎勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現行的法律制度和規定，並沒有對勞務派遣轉正...
未轉正員工辭職不批怎麼辦1、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。2、勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位...
律師解析：沒有轉正的員工，即在試用期內的員工，單位不能隨意辭退，必須有合法的理由。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。根據《勞動合同法》，有以下情形之一的，用人單位可以辭退試用期內勞動者：（1）勞動者在...
試用期快轉正被辭退試用期辭退員工是否應當支付經濟補償金不因“試用期”有別於正常的履行勞動合同的期限而不同，可以說，從試用期到整個勞動合同終結，經濟補償金的適用是一致的即符合法律規定的條件就應當支付經濟補償金...
簽訂勞動合同籤幾年好籤訂勞務合同是有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。...
試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確...
小產權房能轉正嗎1，小產權房不能轉正。2，小產權房是在集體土地上修建的，只具有居住權，不具有所有權的房產。3，集體土地所有權歸集體所有，本集體內成員具有使用權且受法律保護。4，《土地管理法》相關規定：第八條農村和城市郊區...
律師解析：勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現行的法律制度和規定，並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因爲只...
勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工...
單位調崗降薪我辭職有賠償嗎沒有。主動辭職，沒有經濟補償。公司確定薪酬標準是自主事項，在不違反勞動合同的情況下，公司有權決定降薪。這種情況下，勞動者辭職的，沒有經濟補償。當然，如果公司違反勞動合同或者故意採取降薪的...
勞動者沒有轉正可以辭退嗎，該如何規定的勞動者沒有轉正可以辭退，但是必須符合法定的條件，也就是勞動者在試用期內被用人單位證明不符合錄用條件、勞動者沒有轉正但是嚴重違反用人單位的規章制度以及勞動者給用人單位造成...
三個月未轉正可以隨時辭職嗎沒有轉正，可以提前三天申請離職。如果當事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法...
沒有轉正的員工可以被辭退嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。在試用期內，只有員工存在《勞動合同法》第39條規定的情形之一，用人單位纔可解除勞動合同，並無需支付經濟補償金。對存在《勞...
事業單位勞務派遣能隨時辭職嗎是可以的；1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利。你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人...
請問行政文員轉正申請書範文怎麼寫尊敬的領導：首先感謝您給我機會到公司從事行政文員工作。我於2008年7月9日成爲公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉爲公司正式員工。現對試用期間的思想、工作、...
轉正申請書怎麼寫試用期轉正申請表需要自己填寫的部分一是自己的個人資訊，二是個人的對自己工作的解釋，自己的個人資訊如實填寫即可。個人的自我鑑定要從自己的實際情況、業務完成情況等方面進行闡述，不僅僅是業務能力處...
轉正申請書怎麼寫試用期轉正申請表需要自己填寫的部分一是自己的個人資訊，二是個人的對自己工作的解釋，自己的個人資訊如實填寫即可。個人的自我鑑定要從自己的實際情況、業務完成情況等方面進行闡述，不僅僅是業務能力處...
簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎您好！關於“轉正了還要重新籤勞動合同嗎”的回覆如下：簽了勞動合同就是正式員工了，不以試用期和轉正而區別對待。對於辭職這塊兒，試用期只要提前三天告知，並辦理相關手續就行。勞動法規定，勞動...
一、老員工辭退新員工轉正需要給老員工付賠償金嗎?有正當理由辭退老員工是不需要支付賠償金的。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位...
夫妻離婚後孩子撫養費關於“夫妻離婚後如何拿到孩子撫養費”的相關解答如下：關於夫妻離婚後孩子撫養費這個問題，可參考《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條規定：“子女撫育費的數額，可根據...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
曠工三天離職廠裏給開離職證明嗎?r進階人力資源管理師謝炳城認爲：rr勞動者離職時，用人單位開具離職證明，是用人單位的法定義務。根據勞動合同法第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止...
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一失足成千古恨
以上者
查驗
二仙
勞動部