關於會計部的法律百科
建築工程備案流程編制可研報告,取得發改委“立項批覆”,國土局“用地預審意見”,環保局“環境評估審查意見”等檔案之後,委託招投標代理公司完成設計招投標,發出中標通知書,取得規委的“設計招投標備案回執”等檔案,完成方案...
煤炭工業部關於煤炭內部審計機構計算機輔助審計辦法爲規範煤炭內部審計機構計算機輔助審計工作,提高計算機輔助審計工作質量,根據審計署《審計機關計算機輔助審計辦法》和煤炭工業部《煤炭行業內部審計工作暫行規定》,制...
合夥會計師事務所協議(第一部分)第一章總則第一條爲規範合夥會計師事務所(以下簡稱“事務所”)的組織和行爲,保障事務所及其合夥人、債權人的合法權益,根據《中華人民共和國註冊會計師法》、《中華人民共和國合...
計劃生育計劃生育尊敬的用戶,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意爲您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
合夥會計師事務所協議(第二部分)第五十八條合夥人行使其權利時,應當按照本協議約定或事務所規定的程序、方式進行。合夥人在行使第五十六條第(三)、(六)項約定的權利時,應當向主任會計師提出書面申請。當有證據表明相關合...
郵電部門會計證管理辦法實施細則(試行)爲加強對郵電部門會計工作和會計人員的管理,根據《會計法》和財政部制定的《會計證管理辦法》(試行),結合郵電部門實際,制定本實施細則。頒佈單位:資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無...
上市公司再融資的方式。。公開增發:優:融資規模可根據募集資金需要靈活確定;新股沒有法定鎖定期。上市公司再融資的方式之公開增發其缺點:發行價格不可控,存在發行風險。非公開發行:優:發行條件低於公開發行;發行對象確定時的...
外觀設計專利的保護期專利權的法律保護具有時間性,中國的發明專利權期限爲二十年,實用新型專利權和外觀設計專利權期限爲十年,均自申請日起計算。專利保護年限:實用新型專利lO年,從申請日開始計算,授權後每年都要向國家專利...
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個人養老金的會計覈算,應在哪個會計科目養老保險分兩大塊,一塊是單位承擔部分,還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。公司計提時做成,借:管理費用-社保貸:應付職工薪酬-養老保險應付職工薪酬-醫療保險應付職工薪...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...
違反會計法應承擔哪些刑事責任1.違反會計法?這個範圍太寬泛了。2.具體的需要承擔什麼責任?需不需要承擔刑事責任?還需要看違反了哪一款。畢竟法律條文辣麼多辣麼多辣麼多。。。。3.以下列舉出違法會計法需要承擔刑事責任...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
社保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工...
在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
工資福利怎麼算勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業。法律只規定了用人單位應該給員工哪些福利,哪些是必須的,哪些是可以的;比如符合條件的員工必須享有帶薪年休假,必須給員工繳納社保等;這是法...
訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑,爲了保證訴訟仲裁的順利開展,國家有一系列的訴訟仲裁法規,保障了訴訟仲裁的執行,其中也規範了司法工作人員的行爲,維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例哪個政法部門懲治農村村霸...
個人養老金的會計覈算,應在哪個會計科目養老保險分兩大塊,一塊是單位承擔部分,還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。公司計提時做成,借:管理費用-社保貸:應付職工薪酬-養老保險應付職工薪酬-醫療保險應付職工薪...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
合夥會計師事務所協議範本(第二部分)第五十八條合夥人行使其權利時,應當按照本協議約定或事務所規定的程序、方式進行。合夥人在行使第五十六條第(三)、(六)項約定的權利時,應當向主任會計師提出書面申請。當有證據表明相...
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者爲債務,即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務...
頒佈單位:農業部(已撤銷)文號:農辦市[2014]1號頒佈時間:2014-03-19實施時間:2014-03-19時效性:現行有效效力級別:部門工作檔案農業部辦公廳關於印發《2014年農業部展會計劃》的通知(農辦市[2014]1號)各省(自治區、直轄市)農業(農...
勞動關係協調師是什麼勞動關係協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關係的專業工作人員。該職業共設三個等級,分別爲勞動關係協調員(國...
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