關於暑假的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
暑假補習班頻繁換老師不退錢怎樣解決1、培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，協商不成要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。2、可以向消費者協會投訴處理，對消費者的投訴，由被訴方所在地的區縣市場監管局消費者協會處...
暑假工加班費職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞...
一、簡約暑假工勞動合同怎麼寫?暑假工勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自年...
暑假工在試用期期間也應該支付工資的，如果單位不給可以舉報。這期間如果企業因臨時招工等原因不願簽訂協議，學生一定要注意保留工作相關的證據，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發生糾紛，纔有證據來維權。【法律依據...
病假應該算在產假內嗎屬於產假，根據勞動部下發《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，其中明確規定：“女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期...
孩子撫養費多少根據司法解釋，夫妻雙方離婚後，孩子的撫養費計算可按以下三種情況計算：子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。1、有固定收入的撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔...
暑假工的誤工費如果你打工有收入，應當賠償。誤工費的賠償受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照法醫鑑定或者治療醫院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少於休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;...
拖欠暑假工工資犯法，單位不按時給工資，可以到當地勞動局投訴或申請勞動仲裁要回工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無...
沒有賠償。暑假工按出勤實發工資，且與用人單位之間形成的是僱傭關係，不受《勞動合同法》的保護，《勞動合同法》調整對象只能是勞動合同關係，所以暑假工被辭退沒有賠償。法律依據：《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
教師休產假遇到暑假怎麼算，還算產假嗎？已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的爲晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視爲出勤...
公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...
暑假工1、“暑假工”是指，學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗，賺取薪資的特定羣體。2、暑假期間，不少高校的學生並沒有選擇回到老家，而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。“暑假工”這個名詞也因此孕...
一、童工自願打暑假工違法嗎童工自願工作的也是屬於違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處以罰款。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。用人單位安排未成年人...
土地使用稅你好，城鎮土地使用稅的徵稅範圍爲城市、縣城、建制鎮、工礦區。其中，城市是指經國務院批准建立的市，包括市區和郊區；縣城是指縣人民政府所在地的城鎮；建制鎮是指經省、自治區、直轄市人民政府批准設立的建制鎮。...
暑假工辭工能扣工資嗎暑假工辭工不能被扣工資，若是被扣可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。如今不少勞動者都遇到過公司剋扣工資的情況，公司的這種行爲是在嚴重侵犯勞動者的合法權益，所以勞動者是可以向有關...
員工交通事故工傷賠償費用有哪些1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險...
暑假工籤勞動合同9怎樣解除?依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。以下情況需要支付違約金：1、單位安排過...
摩托車無證駕駛1、無證駕駛和違規駕駛對交通事故的發生均有責任，責任大小取決於雙色球的違規程度。搭乘摩托車的人是否承擔交通事故責任取決於現場認定情況。但是交通事故責任的劃分不完全等同於損害賠償責任。2、從描...
勞動法賠償依據你好，第一、2006年在機關單位的勞動關係已經解除，且已過時效，不能得到補償；第二、2008年開始在物業公司的工作，可以要求對方補繳社會保險，如果合同未到期而單位單方面解除合同，勞動者可以要求雙倍工資，另工作每...
教師休產假遇到暑假怎麼算，還算產假嗎？已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的爲晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視爲出勤...
律師解析：不需要違約金，用人單位不得以任何的形式要求勞動者支付違約金。一、只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：1、在培訓服務期約定中約定違約金。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支...
幼兒園房屋租賃問題首先要明確，簽訂的房屋租賃合同是否有效，小區物業公司對該房屋是否有所有權。如果合同有效，那麼對方應當按照協議履行出租義務直至合同期限屆滿。如果對方要求幼兒園搬離，你可以以繼續履行房屋租賃合同...
公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...
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