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中國交通法第五十二條第三項規定你的提問，可能有誤道路交通安全法第五十二條機動車在道路上發生故障，需要停車排除故障時，駕駛人應當立即開啓危險報警閃光燈，將機動車移至不妨礙交通的地方停放；難以移動的，應當持續開啓危險...
高速超速如何扣分1、駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速未達20%的;扣3分。2、駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車...
你好，同事開車違章，請問交通法第十一條第一款是什麼您好，爲您查詢到了交通法第十一條第一款的內容如下：上道路行駛的機動車未懸掛機動車號牌的，違反《道路交通安全法》第11條第1款，根據該法第95條第1款、第90條規定，記12分，警...
不扣分的違章怎麼處理不扣分的違章到所做出的處罰決定書當中，指定的銀行進行罰款繳納就可以了，因爲此時已經不涉及到扣分，就不需要再次的由本人親自前往交警部門來辦理扣分的手續，當然，罰款的繳納必須要及時。紅綠燈違章扣...
消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需...
交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...
一、辭退已經五十週歲的員工一定要支付補償金嗎?辭退已經五十週歲的員工不一定要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行爲之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過覈定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路...
道路交通法22項第一條是什麼呢？關於道路交通法22項第一條是機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規範安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車...
侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...
刑法第三百四十三條見：刑法第三百四十三條【非法採礦罪;破壞性採礦罪】違反礦產資源法的規定，未取得采礦許可證擅自採礦，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區範圍採礦，或者擅自開採國家規定實...
律師解析：臉上縫56針的疤痕算幾級傷殘應當根據實際造成的傷害後果而定，一般是可以認定爲十級傷殘的，具體情況下可以提交有關傷害照片和材料到司法鑑定部門來進行合法的認定處理。一般出院後就可以鑑定，涉及到不同的問題的...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交通法五十三條第一款罰款多少？求解答！道路停車行爲處罰情況：1、城市普通道路亂停亂放，又或沒有停車線的路邊違章停車，一般是罰款50元、不扣分。2、城市主幹道違章停車，罰款100-150元、不扣分。3、如果是在紅綠燈等交通要道...
社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活...
《著作權法第十六條公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三...
一、女職工正好五十週歲算不算工傷？企業女工人年滿50歲，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償...
高速超速如何扣分1、駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速未達20%的;扣3分。2、駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車...
勞動合同法第十三條是什麼《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定...
如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以透過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自...
交通法五十三條第一款罰款多少？求解答！道路停車行爲處罰情況：1、城市普通道路亂停亂放，又或沒有停車線的路邊違章停車，一般是罰款50元、不扣分。2、城市主幹道違章停車，罰款100-150元、不扣分。3、如果是在紅綠燈等交通要道...
《道路交通安全法》第九十一條飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕...
違章五十三條六十三條之規定扣分嗎一、機動車駕駛人有下列違法行爲之一，一次記12分：(一)駕駛與準駕車型不符的機動車的;(二)飲酒後駕駛機動車的;(三)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過覈定人數20%以上的;(四)...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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