關於職工的法律百科

靈活就業可以交職工醫保嗎 - 法律上該如何規定
靈活就業可以交職工醫保嗎,法律上該如何規定靈活就業可以交醫保的。我國法律規定,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本...
職工主動離職 - 單位是不是需要經濟補償呢
職工主動離職,單位是不是需要經濟補償呢專業律師法律分析:看情況。勞動者主張經濟補償的情形有:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位...
洛陽市職工醫療保險交多少年
醫療保險要交多少年靈活就業人員醫療保險達到退休時享受醫療保險待遇的條件:2000年12月1日以前已參保加基本養老保險的個人參加基本醫療保險,達到法定退休年齡辦理退休手續時,2003年元月1日以後單位繳費時間不計算繳費年...
商洛市職工醫療保險轉移單
職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...
河南省職工喪假
河南省職工喪假是怎麼處理的,大概都有多少天針對河南省職工喪假問題,依據據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1~3天...
男職工生育保險醫療定點
男職工有生育保險嗎男的有生育保險。《社會保險法》規定,只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係,不分男女,均應參加生育保險。生育保險對於男職工來說所享受的待遇地區不同待遇也不同,有的地區可以享受帶薪休假(時...
職工被鑑定爲工傷嗎
工傷職工鑑定爲九級傷殘的,享有以下待遇1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;3、...
職工醫療保險 - 買藥報銷
職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...
職工不同意經濟性裁員如何處理
職工不同意經濟性裁員如何處理一、符合勞動法規定的經濟裁員是允許的,但是應當支付經濟補償金。如果職工對裁員不服,認爲是非法裁員的,可以提起勞動仲裁。經濟裁員的情形包括以下幾種情況:1、依照企業破產法規定進行重整...
參加工傷保險的職工個人需要繳納工傷保險費
參加工傷保險的職工個人需要繳納工傷保險費職工個人是不用繳納工傷保險費的。根據《社會保險法》的規定,職工參加工傷保險,由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費,職工個人是不繳納費用的。《中華人民共和國社會保險...
單位職工死亡醫療如何報銷
職工死亡單位怎麼處理單位職工在非工作時間,非工作地點意外死亡,按非因工死亡待遇處理,對此,全國尚無統一政策,但是賠償是有的。單位職工在工作時間和工作地點意外死亡,如果是從事工作任務遭遇事故傷害的,則應當認定爲工亡,單...
商丘市職工醫保報銷
南昌市職工醫保報銷比例門診報銷比例:1、一個自然年度內發生的普通門診急診費用在職人員累計超過2000元,2000元以上的部分大額醫療互助基金支付50%,個人自付50%。2、退休人員累計超過1300元,1300元以上的部分佈滿70週歲的...
洛陽市職工醫療保險政策
職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...
新工傷賠償標準新職工工傷怎麼賠償新規定
新工傷賠償標準對於新工傷賠償標準新職工工傷怎麼賠償新規定這個問題,解答如下:下面就是關於新工傷賠償標準是一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...
職工工傷醫療費用報銷申請
工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從...
在職職工死亡社保處理 - 有沒有相關的法律規定
在職職工死亡社保處理,有沒有相關的法律規定律師解答在職職工死亡社保處理的處理爲養老保險中的個人帳戶餘額可以繼承,若是員工因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金,所需資金從基本養老保險基金中支...
如何處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議
如何處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議1、工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議是勞動爭議,協商不成,申請勞動爭議仲裁。2、法律依據:《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處...
企業清算應付職工薪酬如何處理
應付職工薪酬是指企業爲獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積...
職工傷殘鑑定九級可辦殘疾症不
九級傷殘能辦殘疾證嗎可以,凡是符合殘疾評定標準的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神及多重殘疾人均可申領殘疾人證。殘聯辦理殘疾人證不向申請人收取工本費。申請人到縣級(含縣級)以上醫院或專門醫療機構評定殘疾類...
工傷死亡職工 - 其父母撫卹金一次性計算方法
工傷死亡職工,其父母撫卹金一次性計算方法1、公務員參照《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》;2、事業單位人員參照《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》;3、已參...
工傷職工的工傷待遇由誰支付
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規定爲勞動者繳納工傷保險費的,那麼大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規定爲...
哪些情形單位不能辭退職工
一、哪些情形單位不能辭退職工企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...
職工工傷申報需要提交的材料有哪些
職工工傷申報需要提交的材料有哪些爲職工申報工傷需要提交下列材料:申請人的基本身份證明;工傷認定申請表;勞動合同或者工資支付憑證等證明存在勞動關係的材料;醫療診斷證明或職業病診斷證明。...
商洛市職工醫療保險政策
職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...
職工醫療門診中藥報銷
2024職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別,具體需要以各地報銷政策爲準,職工醫保門診報銷比例大致如下:一、城鎮職工醫保:1、在職職工:門診免報額度爲2000元,即在門診產生的醫療費用中,超過2000元的部分纔會予...
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