關於幹活的法律百科
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
工地上幹活，老闆自己把錢結完了跑路了，怎麼辦老闆拖欠工資，又跑路的，可運用多種方法追回欠款。1、建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權。2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法...
一、消極怠工不幹活被辭退會有賠償嗎?沒有賠償的，勞動法員工上班不做事,如果按用人單位的規章制度,屬於嚴重違反規章制度的話,按《勞動合同法》第三十九條規定辭退,不用支付經濟補償金的。法律依據：《勞動合同法》：第三...
工地幹活受傷誰來賠償根據不同情況進行維權：一、是申請工傷認定，按照工傷保險相關規定主張賠償。依據人力資源和社會保障部《關於執行工傷保險條例若干問題的意見》第七條規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規...
服刑的罪犯有法定假日和休息日。根據《中華人民共和國監獄法》：第七十一條監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以調整勞動時間。罪犯有在法定節日和休息日休息的權利。第七...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
僱傭工人幹活受傷了要賠償嗎1、應該賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。2、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人...
工傷認定後個體戶註銷能認定嗎可以申請工傷認定.再要求享受工傷待遇,公司註銷是要很多程序的,其所欠工資,債務都是要還清的才能註銷....
在工地上幹活受傷，但沒有簽訂勞動合同，怎麼賠償受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷保險賠償標準如下：1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、...
一、跟私人包工頭幹活受傷責任主體是誰？包工頭工人受傷由僱主責任。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
誰承擔僱挖機幹活出了事的責任僱傭挖掘機進行作業的，是屬於勞務關係，造成他人人身損害的，一般是由僱主承擔賠償責任的；造成自己人身損害的，按照雙方各自的過錯比例承擔責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條，個人...
幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被...
工地上幹活不給工資怎麼辦關於上述問題的解析如下：工地的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向工地所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲...
一、給老闆幹活不開工資應該怎麼辦?1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細諮...
律師解析：賠償補牙費用等就費用。在工作過程中，如果只是牙齒掉了，評不上傷殘等級。讓公司付全部醫療費用，補牙鑲牙費用，治療期間誤工費等。工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。一般來說要被認定爲工傷是指在工作...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
現在社會中勞動者與用人單位的矛盾，一直不能很好的調解好。特別是在勞動者受傷後，矛盾會得到激化，甚至出現對薄公堂的現象，那麼勞動者幹活受傷如何打官司?本站小編在下文就爲大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。一、...
一、工地幹活沒有勞動合同受傷了怎樣辦?工地幹活沒有勞動合同受傷了可以申請工傷認定，然後獲得工傷的賠償。1、沒有勞動合同：只有2個辦法，一是找到自己與用人單位有事實勞動關係的證據，申請認定工傷後索要工傷賠償;二是無...
上班5天單位又外派去幹活東西倒了腳骨折能申請工傷嗎一、可以，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷。、二、勞動局工傷認定程序：工傷認定申請：到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按...
一、私人幹活手腕受傷怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱...
一、給私人幹活工傷怎麼賠償？給私人幹活如果是屬於幫工的，一般由被幫工人承擔的責任，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔責任。1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通...
臨時工幹活路上屬不屬於工傷臨時工幹活路上一般算工傷的。我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，其實對於臨時工來說，我國的保障制度並不是非常的完善，但是在發生糾紛的時候，還是將臨時工看成正式工處理的。...