關於給對方造成經濟損失的的法律百科
臨時工勞動合同模板1勞鑑字()第號甲方(用人單位)名稱:性質:地址:法定代表人(單位負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址:屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部...
貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產,是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭...
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低...
給國家造成經濟損失,一般爲瀆職罪屬類罪,刑法所規定的瀆職罪屬類罪,其中包括濫用職權罪、玩忽職守罪共七種具體犯罪。會不會判刑,需要看具體是什麼原因造成損失。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條,濫用職權罪國家機關...
《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋(一)》第八條本解釋規定的“經濟損失”,是指瀆職犯罪或者與瀆職犯罪相關聯的犯罪立案時已經實際造成的財產損失,包括爲挽回瀆職犯罪所造成損失...
一、玩忽職守罪造成經濟損失的認定根據刑法第三百九十七條的規定,玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或者不認真履行職責,致使公共財產,國家和人民利益遭受重大損失的行爲。因此,玩忽職守罪必須在客觀上給...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...
一、員工造成經濟損失多少予以辭退?如員工有重大過失,造成公司受到經濟損失的可以直接辭退,並且不用給予經濟補償。依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下:1、第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
造成直接經濟損失20萬以上,即立案追訴。國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。《關於瀆職侵權犯罪...
這個沒有明確的標準。損失重大隻是一個相對的概念,應根據公司的具體情況來定。例如,一個註冊資金5萬元的公司損失1萬元就不是個小數,而5000萬的公司損失10萬元也可以說無足輕重。在《安全生產法》有規定“較大損失”“重...
造成個人財產直接經濟損失十萬元以上,或者直接經濟損失不滿十萬元,但間接經濟損失五十萬元以上的或者造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失二十萬元以上,或者直接經濟損失不滿二十萬元,但間接經濟損失一百萬元...
一、玩忽職守給國家造成經濟損失的立案標準是什麼?涉嫌下列情形之一的,應予以立案:1、造成死亡1人以上,或者重傷2人以上,或者重傷1人、輕傷3人以上,或者輕傷5人以上的;2、導致10人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...
直接計算濫用職權行爲實施前既有的公共財產、國家和人民利益的損失數額,而不應包含濫用職權行爲所滋生的期待利益。濫用職權罪是指國家機關工作人員故意逾越職權,不按或違反法律決定、處理其無權決定、處理的事項,或者違...
打架造成對方輕微傷的法律後果是什麼違反了《治安管理處罰法》的規定,應當被行政拘留、罰款;《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以...
事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定:“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案,公安機關交通管理部門...
給國家造成經濟損失具體如何定罪1、給國家造成經濟損失依法應定瀆職罪範圍內的犯罪。瀆職罪是指國家機關工作人員利用職務上的便利或徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,妨害國家機關公務活動的合法、公正、有效執行,從而損...
因爲國家工作人員濫用職權、玩忽職守等瀆職犯罪行爲造成公民或者其他單位的損失,可以提起國家賠償,由國家財政負擔。《刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大...
員工給公司造成經濟損失可以扣工資賠償嗎員工造成公司損失,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘...
提供僞造證據造成經濟損失的,會不會判刑要依據情節而定,如果造成重大經濟損失的,是可以按僞證罪追究刑事責任的。【法律依據】《中華人民共和國刑法》第三百零五條,在刑事訴訟中,證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重...
貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產,是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭...
員工給公司造成經濟損失,應該怎樣賠償員工造成公司損失,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
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